• Aktualności
    • Szkolenie i kwalifikacje członków załóg statków morskich (4)
    • Zaświadczenie o statusie zastępcy notariusza (4)
    • Wynagrodzenia funkcjonariuszy CBA (4)
    • Wynagrodzenia nauczycieli bez zmian (4)
    • Kształcenie pielęgniarek i położnych (4)
    • Zmiany w zakresie wzorów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS (5)
    • Kalendarz ważnych terminów 3-16 września 2013 r. (5)
    • Wskaźniki i stawki (6)
  • O tym się mówi
    • Jakie będą zmiany od 1 października 2013 r. w urlopach wypoczynkowych osób na urlopach wychowawczych (9)
      1 października 2013 r. mają wejść w życie zmiany dotyczące zasad ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracowników, którzy w tym samym roku kalendarzowym rozpoczynają i kończą urlop wychowawczy. W takiej sytuacji zachowają oni prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Ponadto kilkuletnie przebywanie na urlopie wychowawczym nie spowoduje przerwania prawa do urlopu wypoczynkowego.
  • Temat miesiąca - Zmiany w ubezpieczeniach społecznych rodziców
    • Nowe zasady podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (11)
      Od 1 września 2013 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym i zdrowotnym objęte zostały osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiej, które w związku z tym zawiesiły wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej, czy też zaprzestały wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych.
  • Prawo Pracy
    • Jak korzystnie zakończyć spór z pracownikiem i zawrzeć ugodę (15)
    • Czy po 1 września 2013 r. pracodawca samorządowy musi zwolnić skazanych pracowników (18)
      Od 1 września 2013 r. pracodawca samorządowy musi odwołać ze stanowiska albo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem skazanym prawomocnie np. za kredzież. Pracodawca nie ma jednak prawa żądać od zatrudnionych już pracowników złożenia oświadczeń, że nie byli karani. 
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń (22)
      Pracodawca musi, w ściśle określonych warunkach, dokonywać potrąceń, które są ograniczone kwotą wolną od potrąceń. W przypadku osób zatrudnionych na niepełny etat kwoty potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
    • Czy pracodawca może ustalić różny staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej (34)
    • Jak wynagradzać pracowników za pracę w dłuższym okresie rozliczeniowym (36)
  • Płace i rozliczenia
    • Jak ustalić zasiłek macierzyński za okres łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą (23)
    • Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego a kwota zasiłku (24)
    • Choroba w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na 1/2 etatu (25)
    • Kiedy najkorzystniej złożyć wniosek o urlop rodzicielski (27)
    • Zgon dziecka a wysokość zasiłku macierzyńskiego (29)
    • Termin na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami (30)
  • ZUS
    • Czy zwolnienia grupowe uprawniają pracownika do świadczenia przedemerytalnego (38)
      Osoby, które musiały odejść z pracy w ramach zwolnień grupowych, a mają odpowiedni wiek i długi staż ubezpieczeniowy, mogą uzyskać świadczenie przedemerytalne. Najpierw jednak muszą zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać przez 6 miesięcy zasiłek dla bezrobotnych.
    • Czy umowa-zlecenie bez wypłaty wynagrodzenia uprawnia do korzystania z bezpłatnej służby zdrowia (42)
    • W "Serwisie PP" nr 38/2013 r. polecamy artykuły (43)
  • Bezpieczna Praca
    • Czy przedsiębiorca zatrudniający osoby na innej podstawie niż stosunek pracy ma obowiązki w zakresie bhp (44)
  • Działalność socjalna
    • Umorzenie pożyczki z zfśs - czy podlega opodatkowaniu? (46)
  • Pytania z Forum
    • Jak zorganizować odpracowywanie wyjść prywatnych pracowników (47)
    • Pracodawca nie zapłaci składek ZUS, jeśli pracownik delegowany za granicę pracował wcześniej w Polsce (48)
    • Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą (49)
  • Dodatek
    • Płace i rozliczenia - Zmiany w zasiłkach macierzyńskich - pytania i odpowiedzi