Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/08

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielom za udział w egzaminie gimnazjalnym i maturalnym po zmianie minimalnych stawek
    • Jaka wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2017 r. obowiązuje płatnika, który nie otrzymał w terminie zawiadomienia z ZUS
    • Kiedy pracodawca nie musi tworzyć dla swoich pracowników harmonogramów czasu pracy
    • Kiedy ten sam pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kolejne umowy o pracę
    • Co należy wpisać do świadectwa pracy w przypadku pracownika z zajęciami komorniczymi, które zostały uregulowane po rozwiązaniu umowy
  • Aktualności
    • Zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia niektórych pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
    • Zmiany w wykazie zawodów i działalności regulowanych związanych ze zdrowiem lub bezpieczeństwem publicznym
    • Zmiany w wypłacie świadczeń urzędnikom prokuratury delegowanym poza stałe miejsce pracy
    • Wyższe stawki dodatków dla prokuratorów delegowanych poza granice państwa
    • Wyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników jednostek budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji
    • Nowe zasady uzyskiwania przez fizjoterapeutów tytułu specjalisty
    • Warunki uznawania kwalifikacji do wykonywania zawodu medycznego
    • Nowe obowiązki urzędów skarbowych w zakresie rozliczania PIT za ubiegły rok
    • Zmiany w preferencjach wykształcenia posiadanego przez kandydata do służby w Policji
    • Nowe zasady uzyskiwania specjalizacji przez farmaceutów
    • zmiany w uprawnieniach pielęgniarek do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych
    • Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w 2017 r.
    • Zmiana właściwości sądów rozpoznających sprawy z zakresu prawa pracy
    • Nowe zawody szkolnictwa zawodowego
    • Jak wina pracownika wpływa na zakres odpowiedzialności wobec pracodawcy
    • Zleceniodawca może dokonywać potrąceń z płacy minimalnej zleceniobiorcy - stanowisko MRPiPS
  • Temat numeru
    • Kiedy można stosować umowę o dzieło zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądowym
  • Prawo Pracy
    • Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy i udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który pracuje na nocne zmiany
    • Jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje pracownikowi, który złożył wniosek o urlop macierzyński
    • Kiedy należy wystawić świadectwo pracy za zakończone przed 1 stycznia 2017 r. umowy terminowe
  • Wynagrodzenia
    • Kiedy i w jakiej wysokości można domagać się od pracownika zwrotu kosztów dokształcania
    • Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za zwolnienie ze świadczenia pracy
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Jak sporządzić korektę dokumentacji ZUS po uznaniu niezdolności do pracy za chorobę zawodową pracownika
    • Czy można skutecznie odwołać się od decyzji ZUS, jeżeli minął termin na złożenie odwołania
    • Czy członek rady nadzorczej podlegający ubezpieczeniu rolniczemu musi zostać zgłoszony do ZUS
  • Zasiłki
    • Kiedy i na jakich zasadach pracodawca powinien wypłacić podwyższenie zasiłku macierzyńskiego
    • Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku przy częstych niezdolnościach do pracy
  • BHP w Firmie
    • Czy zmiana nazewnictwa stanowisk pracy powoduje konieczność ponownego przeprowadzenia szkolenia bhp
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 5 kwietnia 2017 r.
  • Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
    • Jak w 2017 r. sporządzić dla pracownika listę płac - instrukcja
  • Spis treści dodatku: Kodeks kadr i płac