Monitor Prawa Pracy 2017/11

  • Aktualności
    • Oskładkowanie wynagrodzenia w ramach grupy kapitałowej
    • Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
    • Bieg terminu na rozwiązanie umowy o pracę w przypadku czynu ciągłego
    • Świadczenie nienależnie pobrane i podmioty zobowiązane do jego zwrotu
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
  • Artykuły
    • Obowiązek informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia w świetle orzecznictwa SN
    • Prawo pracownika do odmowy wykonania polecenia z powodu powołania się na klauzulę (sprzeciw) sumienia
    • Sytuacja osób współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą w kontekście obowiązków ubezpieczeniowych i podatkowych
    • Wypłata wynagrodzenia w wirtualnej walucie bitcoin
    • Zwolnienia grupowe
    • Ochrona praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw
    • Zaświadczenie dotyczące ustawodawstwa właściwego
    • Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w okresie wypowiedzenia
    • Stypendium z tytułu odbywania szkolenia
    • Dodatek funkcyjny dla pracownika
    • Staż wymagany do uzyskania świadczenia przedemerytalnego
    • Bezpodstawne wzbogacenie się pracownika