Serwis Prawno-Pracowniczy 2017/23

  • Aktualności
    • Rekompensata za utratą prawa do deputatu węglowego
    • Nowe dokumenty niezbędne do rozpatrzenia wniosków w sprawie dochodzenia wypłat z FGŚP od niewypłacalnego pracodawcy
    • Zmiany w statusie sędziów Trybunału Konstytucyjnego
    • Likwidacja stanowisk doradców i asystentów w administracji publicznej
    • Zmiany w wydawaniu wiz dla cudzoziemców
    • Nowe wnioski do wypłaty zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
    • Nowe zbiorcze wykazy i wnioski a także zasady wypłat z FGŚP
  • O tym się mówi
    • Zmiany w dofinansowaniu przez ZUS prewencji wypadkowej dla płatników składek
  • Temat miesiąca
    • Jak zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r.
  • Prawo pracy
    • Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2018 r.
    • Czy można czasowo powierzyć inną pracę pracownikowi samorządowemu
    • Czy zwolnienie ze świadczenia pracy może obejmować tylko niektóre dni tygodnia
    • Czy pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka
  • Wynagrodzenia
    • Komu przysługuje prawo do wynagrodzenia prowizyjnego
    • Czy ekwiwalent za urlop i odprawę emerytalną należy wliczyć do podstawy wymiaru odszkodowania za zakaz konkurencji
    • Jak należy rozliczać studiującemu pracownikowi zwrot kosztów dojazdów na zajęcia
    • Jak zmieni się wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2018 r.
  • ZUS
    • Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia za emeryta, który pozostaje także w stosunku pracy z inną firmą
    • Czy płatnik składek musi przekazywać dokumenty do zasiłku chorobowego jeśli płatnikiem jest ZUS a pracownik otrzymał e-zwolnienie
    • Czy od pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, który jest również wspólnikiem spółki cywilnej należy opłacać składkę na Fundusz Pracy
    • Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego jeśli jest inny domownik mogący zapewnić opiekę
  • Bezpieczna praca
    • Czy po przejęciu zakładu pracy należy skierować pracowników na badania i szkolenia bhp
    • Czy czas oczekiwania pracownika na badania kontrolne jest nieobecnością usprawiedliwioną
  • Związki zawodowe
    • Czy odmowa wyrażenia zgody na zwolnienie działacza związkowego wymaga uzasadnienia
    • Czy związkowca można przenieść na inne stanowisko
    • Z wokandy
    • Dłuższy okres wypowiedzenia nie oznacza wyższego odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę
  • Działalność socjalna
    • Czy do dochodu pracownika, od którego zależy wysokość świadczeń zzfśs, należy wliczać świadczenie wychowawcze (tzw. 500+)
  • Ściągawka dla kadrowego
    • E-składka jedna wpłata na wszystkie składki ZUS
    • Podział e-składki na poszczególne ubezpieczenia i fundusze w ZUS
  • O to pytają kadrowi
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można podać kilka przyczyn zwolnienia
    • Kiedy można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
    • Czy wniosek o urlop na żądanie może zostać zgłoszony telefonicznie
    • W jakim czasie związek zawodowy musi przedstawić stanowisko w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę
  • Prawo w jednostkach budżetowych
    • Na jakich zasadach przyznawać trzynastki za 2017 r.
  • Płace i rozliczenia
    • Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na świadczenia od niego zależne