• Dokształcanie pracowników – prawa i obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki pracodawcy wobec pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
    • Zakaz dyskryminacji
  • Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
  • Urlop szkoleniowy i jego wymiar
    • Procedura udzielania urlopu szkoleniowego
    • Udzielanie i odmowa udzielenia urlopu szkoleniowego
  • Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
    • Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy
    • Dodatkowe świadczenia dla dokształcającego się pracownika i składkowo-podatkowe skutki ich przyznania
  • Obowiązek odpracowania nauki
  • Szkolenia a czas pracy
  • Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Dokształcanie bez skierowania
    • Źródła finansowania dokształcania
  • Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników samorządowych
    • Dokształcanie na podstawie skierowania przez pracodawcę
    • Dokształcanie z inicjatywy pracownika
  • Doskonalenie zawodowe i dokształcanie nauczycieli
    • Świadczenia na naukę
    • Choroba a urlop szkoleniowy
    • Stosowanie przepisów Kodeksu pracy
  • Dofinansowanie dokształcania pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
    • Koszty kształcenia ustawicznego pracowników, które dofinansuje KFS
    • Wniosek o dofinansowanie kształcenia
    • Obowiązki pracodawcy w związku z uzyskaniem dofinansowania kształcenia ustawicznego
  • Odpowiedzi na pytania Czytelników
    • Czy pracownik skierowany na kurs podnoszący kwalifikacja zawodowe osiąga przychód ze stosunku pracy
    • Czy można w umowie szkoleniowej zobowiązać pracownika do zwrotu pełnej kwoty szkolenia sfinansowanego przez pracodawcę
    • Kiedy pracownik musi zwrócić koszty
    • Ustalenie kwoty zwrotu
    • Czy dofinansowanie szkolenia odbywanego z inicjatywy pracownika podlega oskładkowaniu
    • Czy zwrot kosztów dojazdu pracownika na szkolenie podlega oskładkowaniu
    • Koszty związane z podnoszeniem kwalifikacji
    • Koszty związane z podróżą służbową
    • Jaki wpływ na przychód pracownika ma sfinansowanie mu przez pracodawcę kosztów przewodu doktorskiego
    • Czy sfinansowany pracownikowi kurs językowy należy oskładkować i opodatkować
    • Czy pracownik, który otrzymuje zwrot czesnego, powinien zapłacić podatek
    • Kiedy pracownika obowiązuje zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego dokształcanie
    • Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji
    • Zawarcie umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika
    • Zwrot kosztów dokształcania w przypadku braku umowy
    • Czy obowiązkowo należy prowadzić plan szkoleń pracowników samorządowych
    • Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników socjalnych
    • Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest zwolnione z PIT
  • Orzecznictwo sądowe dotyczące dokształcania pracowników