Składki ZUS za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego (11) Posłowie propagują ograniczenie obowiązku odprowadzania składek ZUS za pracowników wracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Warunkiem skorzystania z tego przywileju będzie m.in. wykorzystanie urlopu co najmniej w 50% przysługującej długości.
Temat miesiąca
Telepraca a koszty zatrudnienia (12) Świadczenie usług w formie telepracy wiąże się z określonymi kosztami, które pracodawca musi ponieść w związku z tym, że zatrudnia pracownika. Jednak korzystanie z tej formy zatrudnienia oznacza również oszczędności. Wynikają one m.in. z braku konieczności wyposażenia stanowiska pracy.
Ubezpieczenia Społeczne
Przychody emerytów i rencistów w 2012 r. - obowiązki wobec ZUS (20) Osoby uprawnione do emerytury lub renty, które uzyskiwały w 2012 r. przychód z działalności objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych muszą poinformować ZUS o wysokości tych zarobków i dostarczyć zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli za siebie opłacają składki - własne oświadczenie.
Okiem eksperta
Ogłoszenie upadłości pracodawcy - konsekwencje dla pracowników (35) Pracodawca, który jest zmuszony ogłosić upadłość likwidacyjną może skorzystać z przysługujących mu uprawnień i skrócić pracownikowi 3-miesięczne okresy wypowiedzenia. Nie obowiązują go również przepisy gwarantujące niektórym kategoriom osób ochronę przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
Wynagrodzenia
Okres pracy uprawniający do nabycia trzynastki (43) Pracodawca działający w strefie budżetowej ma obowiązek wypłacić do końca marca 2013 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastkę. Prawo do jej otrzymania ma każdy pracownik, który m.in. przepracował minimum 6 miesięcy.
DODATKI
Kontrowersyjne orzecznictwo sądowe Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę.
UWAGA! Rozszerzony dział WSKAŹNIKI - nowe stawki i kwoty obowiązujące w 2013 r.
