-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 8289
- O tym musisz wiedzieć!
- Jak prawidłowo wyznaczyć pracownikom wolne za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę
- Zmiany w uzyskaniu i rozliczeniu pożyczki dla przedsiębiorców poszkodowanych przez powódź
- Z jakiego źródła można opłacić podatek od świadczenia na wypoczynek sfinansowanego z zfśs
- Jakie zmiany w świadczeniach rodzinnych będą obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.
- Czy umowa o powierzenie mienia małej wartości musi być dołączana do akt osobowych pracownika
- Jak przebywanie w areszcie tymczasowym wpłynie na urlop wypoczynkowy pracownika
- Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu
- Aktualności
- Nowe stawki wynagrodzeń członków zespołów powoływanych przez ministra właściwego ds. nauki
- Przynależność do związków zawodowych wyłącznie pracowników - niezgodna z konstytucją
- Ustalanie uszczerbku na zdrowiu funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Zmiany w rozkazie personalnym funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
- Zmiany w zakresie wojskowej służby zdrowia
- Zmiany w zasadach wypłaty świadczeń pracodawcom, których pracownicy zostali powołani do służby wojskowej
- Najnowsze orzecznictwo
- Temat Numeru
- Jakie zmiany wprowadzono w wystawianiu zwolnień lekarskich i ustalaniu prawa do zasiłków
- Prawo Pracy
- Jak zatrudniać cudzoziemców do prac sezonowych
- Jak w aktach osobowych przechowywać orzeczenia lekarskie z badań profilaktycznych po zmianie przepisów
- Jak ustalać prawo do dni opieki na dziecko pracownicy, która ma dzieci z dwóch związków małżeńskich
- Czy choroba kadrowej i brak odpowiedzi związku zawodowego uzasadniają przekroczenie terminu na odrzucenie sprzeciwu od kary porządkowej
- Czy dojazd na miejsce postoju pojazdu może być traktowany jako czas odpoczynku kierowcy
- Wynagrodzenia
- Kiedy pracodawca naraża się na spór z pracownikiem o dyskryminację płacową
- Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi przywróconemu do pracy - 3 praktyczne wskazówki
- Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie, aby nie został zakwestionowany przez organy kontroli
- Czy niewypracowanie czasu pracy z przyczyn organizacyjnych obniża pensję pracownika
- Jaką kwotę należy wypłacić pracownikowi za sprzedane udziały w spółce z o.o.
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Jak prawidłowo opłacać składkę na FEP - 4 najczęstsze problemy płatników składek
- Czy partner życiowy może zostać zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny
- Czy od dodatku stażowego wypłacanego w okresie pobierania świadczeń chorobowych należy opłacić składki ZUS
- Czy rolni-przedsiębiorca, który zatrudni pracownika, musi zgłosić się w ZUS
- Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe pracownika w przypadku zakwestionowania przez ZUS wysokości jego wynagrodzenia
- Zasiłki
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy przed pełnym miesiącem ubezpieczenia
- Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
- Jak wykazać dodatek do umowy zlecenia w Z-3a po ustaniu zatrudnienia
- BHP w Firmie
- Czy pobicie pracownika w pracy należy uznać za wypadek przy pracy
- Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
- Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 24 czerwca 2015 r.