Strona główna

Promotor BHP 2020/03

Szczegóły
Kategoria: Promotor BHP
Odsłony: 123

W najnowszym wydaniu „Promotora BHP” tematem numeru jest bezpieczna obróbka metali. W marcowym numerze pojawiły się m.in. artykuły dotyczące: oceny ryzyka zawodowego na anodowni, filtrów spawalniczych, poprawy bezpieczeństwa podczas obsługi infrastruktury ciepłowniczej, kultury bezpieczeństwa w DHL Parcel, nowych przepisów BHP przy obsłudze urządzeń energetycznych oraz zmian rozporządzenia w sprawie substancji chemicznych. Wydanie zostało wzbogacone o przegląd rękawic ochronnych.

Czytaj więcej: Promotor BHP 2020/03

Aura - Ochrona Środowiska 2020/03

Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 124

  • Światowe zasoby wody w obliczu zmian klimatu
    Od dawna obserwujemy pogłębiający się deficyt wody pitnej na Świecie. Mimo, że w środowisku jest ona czynnikiem dominującym to tylko jej niewielka część to woda słodka, którą możemy wykorzystać do celów konsumpcyjnych i sanitarno-higienicznych. Szacuje się, że całkowity rezerwuar wody słodkiej na Ziemi to około 35 mln m³. Lodowce oraz pokrywy śnieżne znajdujące się na Antarktydzie kumulują jej aż 61%, pozostała część to wody podziemne stanowiące około 30%, które są źródłem zaopatrzenia w wodę pitną z uwagi na bardzo dobrą jakość. Pozostała ilość wód słodkich wynosi jedynie 0,4% i należą do nich jeziora i sztuczne zbiorniki, woda glebowa, woda w atmosferze, bagna i mokradła, woda rzeczna. Rzeki, mimo małej objętości wody, bo około 0,006% wód słodkich charakteryzuje się stosunkowo krótkim czasem odnawialności, rzędu zaledwie kilkunastu dni, stanowią podstawowe źródło zaopatrzenia.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2020/03

Aktualności BHP 2020/155 (03)

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 130

  • Temat numeru – Pracownicy do udzielania pierwszej pomocy oraz zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników
    Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Wiąże się to z koniecznością wyznaczenia pracowników bezpośrednio odpowiedzialnych za te zadania. Zastanówmy się, czy dopuszczalne jest aby jedna osoba wykonywała zarówno zadania z zakresu udzielania pierwszej pomocy, jak również ewakuacji?

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2020/155 (03)

BHP w Firmie 2020/220

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 160

  • Temat numeru – Wypadki przy pracy a zachowania pracowników
    Człowiek jest skomplikowaną istotą. Przeżywa określone stany emocjonalne, poddaje się czynnościom nawykowym, podejmuje zróżnicowane zachowania przyczyniające się do kreowania bezpiecznych bądź niebezpiecznych warunków pracy. Jego właściwości indywidualne, sposób percepcji i oceny ryzyka zagrożenia, przyjmowanie informacji na temat zagrożeń mają wpływ na to, jakie zachowanie wybierze, podejmując się pełnienia obowiązków pracowniczych. Warto pamiętać, że projektując bezpieczne miejsca pracy, należy zwrócić uwagę na to, że jest w nich jeden element, którego do końca nie da się przewidzieć i kontrolować – człowiek. Świadomość ta pozwoli zwrócić większą uwagę na wpływ człowieka na wypadki przy pracy, co w konsekwencji może przyczynić się do bardziej efektywnej i skutecznej profilaktyki wypadkowej.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2020/220

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/02

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 168

  • Wisthleblowing w zakładzie pracy w świetle nowej dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób zgładzających przypadki naruszenia prawa Unii (3-11)
    Autorka omawia przepisy tzw. dyrektywy o sygnalistach, tj. dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii, które wprowadzają nowe, jednolite dla całej UE zasady ochrony sygnalistów w zakładzie pracy. Dyrektywa nakłada na państwa członkowskie obowiązek opracowania i wprowadzenia ujednoliconych regulacji dotyczących sposobu przyjmowania zgłoszeń, prowadzenia postępowania wyjaśniającego i ochrony prawnej sygnalistów. Wymaga również wdrożenia anonimowych kanałów zgłoszenia, informowania sygnalisty o podjętych w wyniku zawiadomienia działaniach oraz wprowadza trzymiesięczny termin na podjęcie decyzji w wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego. Przewiduje także obowiązek ochrony danych osobowych wszystkich uczestników postępowania wyjaśniającego. Nowa dyrektywa zabrania podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych wobec sygnalistów, nakazując przyjęcie skutecznych i adekwatnych środków ich ochrony.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/02