Strona główna

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2021/03

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 117

  • Instytucja ślubowania w pracowniczym i niepracowniczym stosunku służbowym (3-9)
    Artykuł dotyczy prawnej instytucji składania ślubowania przez osoby zawierające pracownicze i niepracownicze stosunki służbowe. Instytucja ta ma długoletnią tradycję, a jej źródłem jest obowiązek wierności. Ślubowanie jest czynnością konwencjonalną o charakterze performatywnym, która dla swej skuteczności powinna spełniać określone wymagania dotyczące formy i treści. Mimo że akty ślubowania spełniają funkcjonalnie podobną rolę, to jednak poszczególne przepisy w bezzasadnie odmienny sposób określają moment powstania obowiązku złożenia ślubowania oraz skutki jego naruszenia (np. nieważność czynności prawnej, zwolnienie ze służby, wygaśnięcie stosunku pracy). Regulacje te mają wpływ na status procesowy pracowników i funkcjonariuszy służb państwowych związany z dochodzeniem ewentualnych roszczeń.
  • Zawieszenie lub ograniczenie składek do PPE (10-14)
    Pracownicze programy emerytalne (PPE), objęte trzecim filarem zabezpieczenia społecznego, stanowią dobrowolną formę grupowego oszczędzania na emeryturę. Przedmiotem rozważań autorki są kwestie dotyczące instytucji, które mają zachęcić pracodawców do tworzenia PPE. Analizie poddano możliwość jednostronnego zawieszenia odprowadzania składek podstawowych, obniżenia ich wysokości oraz niefinansowania składek o charakterze obligatoryjnym w okresie przestoju ekonomicznego lub skróconego czasu pracy. W odniesieniu do tych pierwszych w artykule zwrócono w szczególności uwagę na konsekwencje związane z zawieszeniem składek podstawowych jednorazowo na okres dłuższy niż 90 dni lub ich obniżeniem do kwoty niższej niż 3,5% wynagrodzenia uczestnika PPE.
  • Autonomiczna definicja pracodawcy w europejskim prawie zabezpieczenia społecznego. Rozważania na tle wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie AFMB (15-23)
    W sprawie C-610/18 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej sformułował autonomiczną definicję pracownika w prawie zabezpieczenia społecznego. Orzekł, że pracodawcą zatrudniającym pracowników, będących kierowcami transportu międzynarodowego, zobowiązanym do odprowadzenia składek na poczet świadczeń ubezpieczeniowych do krajowej instytucji zabezpieczenia społecznego jest — w świetle przepisów rozporządzeń 1408/2004 i 833/2004 — podmiot lub osoba fizyczna rzeczywiście, a nie fikcyjnie, zatrudniająca pracowników faktycznie pozostających do jej dyspozycji na czas nieokreślony oraz jej podporządkowanych. Taki pracodawca ponosi w rzeczywistości stosowne koszty wynagrodzenia zatrudnionych. Przysługują mu pełne uprawnienia do kontrolowania i podejmowana decyzji o rozwiązaniu z pracownikami stosunków pracy. Natomiast fakt zawarcia umowy o pracę przez podmiot albo osobą niespełniającą powyższych kryteriów po stronie zatrudniającego nie wywiera następstw prawnych, nie powoduje bowiem nawiązania stosunku pracy.
  • Koncepcja pracownika w dyrektywie PE i Rady (UE) 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej a pojęcie pracownika w polskim prawie pracy (24-31)
    Celem artykułu jest nie tylko określenie zakresu podmiotowego nowej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, ale przede wszystkim podjęcie refleksji nad pojęciem pracownika funkcjonującym w prawodawstwie unijnym. W tym celu autorzy dokonali przeglądu występowania pojęcia pracownika na gruncie kluczowych dla tego zagadnienia aktów prawa unijnego oraz wybranych orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na tej podstawie wskazali szereg cech, jakimi charakteryzuje się pracownik w prawie Unii, a następnie zestawili je z przesłankami występującymi w polskim ustawodawstwie krajowym. Wskazali także na niebezpieczeństwo, jakie wiąże się z odmiennym rozumieniem podobnych przesłanek występującym w prawie unijnym i krajowym.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2021/03

Aura - Ochrona Środowiska 2021/03

Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 193

  • Ciekawostki technologiczne ze świata
    Nowy sposób pozyskiwania wodoru Świat potrzebuje alternatywy dla paliw kopalnych. Nie tylko są nieodnawialnym źródłem energii, ale są jedną z przyczyn globalnego ocieplenia i zanieczyszczenia powietrza. Stąd wielu naukowców na całym świecie szuka rozwiązań dla tzw. paliwa jutra – wodoru. Chociaż jest to czyste paliwo, to jego produkcja stawia wiele wyzwań technicznych. Rozbijanie cząsteczek wody jest bodaj najczęściej stosowaną metodą produkcji wodoru. Jest na to wiele sposobów, ale najefektywniejsze technologie wymagają elektrokatalizatorów wykonanych z drogich metali, jak platyna, ruten czy iryd. Problem polega na tym, że znane elektrokatalizatory wykonane z powszechnych metali są mało skuteczne w wywołaniu reakcji potrzebnej do rozbicia cząsteczek wody.
  • Obowiązek uprzątnięcia błota, śniegu, lodu i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości
    Pytanie: Czy właściciel nieruchomości ma obowiązek sprzątać chodnik położony wprawdzie wzdłuż jego nieruchomości, ale oddzielony od niej pasem zieleni stanowiącym własność innego podmiotu?
  • „Zimny prysznic” na temat stanu planety – warunek konieczny uniknięcia ponurej przyszłości
    Mimo że od pierwszego ostrzeżenia światowej opinii publicznej o skali zniszczenia środowiska, jego niekorzystnych konsekwencjach i potrzebie szybkiego podjęcia współpracy i działań na rzecz ochrony biosfery minęło ponad pół wieku (Raport U Thanta), sytuacja pogarsza się dramatycznie. W styczniu 2021 r. grupa światowej sławy ekologów przedstawia w raporcie perspektywę ponurej przyszłości Ziemi i ludzkości. Ich zdaniem utrata bioróżnorodności, zmiany klimatyczne, przeludnienie i nadmierna konsumpcja, w połączeniu z ignorancją i bezczynnością, doprowadzają świat do ruiny. Skala obecnych zagrożeń dla biosfery i ludzkości jest tak wielka, że trudno to pojąć nawet naukowcom, tym bardziej zwykłym obywatelom. Autorzy podkreślą, że ich raport nie jest wezwaniem do poddania się, ale jego celem jest dać światowym przywódcom realistyczny „zimny prysznic”. Prof. Ryszard Koziołek, rektor Uniwersytetu Śląskiego, akcentuje, że dzisiaj wszyscy naukowcy mają obowiązek przekazywać społeczeństwu wiedzę o stanie świata, ponieważ musi nastąpić wstrząs poznawczy.
  • Oxytree szansą ograniczenia negatywnych skutków działań człowieka w środowisku
    Drzewo tlenowe to paulownia cesarska (syn. omszona) Paulownia tomentosa, zwana też cesarskim drzewem szczęścia. Podobno była ona ulubionym miejscem przesiadywania Feniksa – ptaka, który systematycznie odradzał się z popiołów. Paulownia ma podobną cechę do tego pięknego magicznego ptaka, a mianowicie zdolność odradzania się po ścięciu. To piękne i okazałe drzewo, które pochodzi z gór centralnych Chin i w swej ojczyźnie dorasta do 20 m wysokości. Jego nazwa rodzajowa upamiętnia córkę cara Rosji Pawła I, Annę Pawłownę. Ciekawe, że to właśnie paulownia cesarska była pierwszą rośliną, która pojawiła się i wyrosła na gruzach World Trade Center. Źródła historyczne podają, że drzewa te w Chinach są uprawiane od ponad 2600 lat, gdzie traktowane są jako rośliny pionierskie o małych wymaganiach glebowych i wyjątkowo szybkim wzroście, zwłaszcza na obszarach o średniorocznych opadach na poziomie 500–2000 mm.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2021/03

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2021/03

Szczegóły
Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy
Odsłony: 274

  • Konkurs plastyczny dla dzieci i młodzieży pn. „Prawdziwy bohater nosi maskę” (II strona okładki)
  • Aktualności z kraju (2)
  • 6 innowacji w medycynie w 2020 roku, które mogą zmienić przyszłość (3)
    • Drony transportujące produkty medyczne między placówkami ochrony zdrowia
    • Pierwszy w historii test do wykrywania choroby Alzheimera
    • Zdalna kontrola rozruszników serca
    • Implantologia eliminuje ryzyko
    • Nowatorska metoda leczenia urazów więzadeł krzyżowych
  • Multimedia wspomagają walkę z epidemią koronawirusa (6)
    Minął już rok naszego życia w cieniu epidemii COVID-19 i chociaż rozpoczęły się masowe szczepienia, to wirus jeszcze nie ustępuje i w zasadzie epidemia mogłaby się nazywań COVID-19-20. Dlatego też nie ustają działania na rzecz walki z nią, żeby nie zamieniła się w COVID-21. Niezwykle pomocne są w tym media, zarówno tradycyjne, jak i elektroniczne.
  • Gospodarka platform internetowych a bhp (10)
    W artykule omówiono część tej gospodarki, obejmującą platformy pośredniczące w odpłatnym świadczeniu usług. Wyodrębniono właściwości gospodarki platform internetowych, które wywierają wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy osób świadczących usługi. Stwierdzono, że sposób organizacji pracy w gospodarce platform internetowych wpływa negatywnie na poziom bhp, powodując powstanie nowych zagrożeń bądź powiększając ryzyko związane z istniejącymi. Postuluje się kontynuowanie i pogłębianie badań dotyczących bhp w gospodarce platform internetowych celem zidentyfikowania źródeł zagrożeń i opracowania środków profilaktycznych w postaci rozwiązań prawnych i organizacyjnych.
  • Samobójstwa polskich marynarzy jako jedna z przyczyn zgonów na statkach morskich – opisy przypadków i czyny pokrewne (2) (15)
    Druga część artykułu skupia się na analizie popełnionych samobójstw, w tym samounicestwień związanych z morzem osób, które odebrały sobie życie na lądzie. Ponadto autor zwraca uwagę na samobójstwa pozorowane (najczęściej zabójstwa) i desperackie skoki marynarzy za burtę niebędące samobójstwami choć mogące je przypominać, samobójstwa prima facie. Tekst kończy się podsumowaniem, w którym autor formułuje wnioski. Jednym z nich jest postulat objęcia marynarzy badaniami suicydologicznymi, jakim poddano policjantów i uznania ludzi morza za grupę zawodową zagrożoną samobójstwami w stopniu nie mniejszym niż stróże prawa.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2021/03

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2021/03

Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 337

  • Czynniki kształtujące wzrost zagrożenia metanowego w ścianach w świetle doświadczeń Głównego Instytutu Górnictwa
    W publikacji omówiono czynniki kształtujące poziom zagrożenia metanowego w rejonach ścian wydobywczych w polskich kopalniach węgla kamiennego w okresie wdrażania działań restrukturyzacyjnych, skutkujących między innymi wzrostem koncentracji wydobycia. Doświadczenia GIG Kopalni Doświadczalnej „Barbara”, m.in. w zakresie zwalczania zagrożenia metanowego i pożarowego w polskich kopalniach oraz 20-letnia współpraca tej jednostki naukowo-badawczej z Wyższym Urzędem Górniczym pozwoliły na opracowanie zasad, wytycznych oraz kryteriów oceny zagrożenia metanowego, stanowiących narzędzia dla praktyków w warunkach sukcesywnie zwiększającego się wydzielania metanu do środowiska ścian. Publikacja omawia efekty tej współpracy w zakresie poprawy bezpieczeństwa pracy w kopalniach węgla kamiennego.
  • Wpływ eksploatacji górniczej kopalni „Wieliczka” na powierzchnię terenu
    W artykule porównano prognozy deformacji górotworu i powierzchni terenu z obserwacjami i pomiarami wykonywanymi przez kopalnię soli „Wieliczka”. Pozostawione puste przestrzenie poeksploatacyjne pod wpływem ciśnienia górotworu podlegają naturalnemu procesowi powolnego zaciskania. Aby określić wpływy eksploatacji na powierzchnię terenu, kopalnia prowadzi monitoring deformacji powierzchni i górotworu, polegający na pomiarach niwelacyjnych na powierzchni terenu oraz pomiarach konwergencji w wyrobiskach dołowych. Na podstawie tych pomiarów wykonano analizę osiadań powierzchni, poziomów kopalni oraz konwergencji wyrobisk w celu uzyskania parametrów obliczeniowych wykorzystanych do opracowania prognozy wpływów. Prognozę sporządzono wykorzystując model matematyczny do prognozowania deformacji górotworu i powierzchni terenu (tzw. teoria Knothego). Prognoza wpływów przewiduje występowanie osiadania powierzchni terenu w rozległej strefie wydłużonej w kierunku W-E, z kilkoma lokalnymi nieckami obniżeniowymi w jej obrębie (rys. 5-8). Wyniki pomiarów kopalnianych są porównywane z wynikami prognozy, pokazując ich wysoką korelację. Wyniki prognozy mogą więc stanowić podstawę planowania zagospodarowania przestrzennego i zabudowy powierzchni. Wg prognozy w okresie od 2012 do 2037 r. przewiduje się wystąpienie maksymalnie przyrostu: przemieszczeń pionowych do wmax = 0,53 m, odkształceń poziomych do εmax = 2,95 mm/m oraz nachyleń w profilu niecki do Tmax = 4,53 mm/m. Ww. wartości odpowiadają co najwyżej II kategorii terenu górniczego.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2021/03

ATEST - ochrona pracy 2021/03

Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 375

  • Nie lekceważcie śruby (3)
  • Przepisy i normy
    • Zmiany NDS-ów (2)
    • Zalecenia WHO dla laboratoriów z SARS-CoV-2 i nie tylko (część 1) (4)
    • Odszkodowanie należne pracownikowi za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy (12)
    • Polskie wersje norm dotyczące maszyn rolniczych i ogrodniczych (15)
    • Odpowiedzialność materialna głównego księgowego (42)
    • Maszyny do zbioru ziemniaków (44)
  • Ludzie i wydarzenia
    • Wspomnienia inspektora pracy z lat 1980-1990 (część 5) (10)
  • Informacje
    • Szkolenia bhp w języku rosyjskim (18)
    • Spotkanie z historią OSPSBHP (24)
  • Technologie i bezpieczeństwo
    • Pęknięcia śrub (część 1) (20)
    • Bezpieczeństwo współpracy człowieka z robotem (26)
  • Edukacja
    • Mapa wiedzy jako narzędzie do pomiaru percepcji bhp wśród studentów kierunków budowlanych (część 1) (34)
    • Angielski dla behapowców (lekcja 134) (40)
  • Stałe rubryki
    • Konkurs (25)
    • Technika na co dzień (32)

ATEST - ochrona pracy - cały wykaz

Medycyna Pracy 2021/01

Szczegóły
Kategoria: Medycyna Pracy
Odsłony: 322

  • Sens i znaczenie przypisywane pracy zawodowej przez kobiety chore na raka
    Ograniczenie aktywności zawodowej jest bardzo trudnym doświadczeniem dla osób chorych na raka, których poczucie własnej wartości wiąże się z wykonywaną pracą. Nowotwory nie tylko często stają się przyczyną pogorszenia ich sytuacji społeczno-ekonomicznej, ale także obniżają ocenę jakości życia chorych na nowotwory.
  • Ocena stężenia 25(OH)D u osób z zespołem metabolicznym pracujących w rolnictwie
    Dane dotyczące stanu odżywienia witaminą D populacji polskiej są niepełne. Niedobory witaminy D wydają się powszechne, jednak nie odnaleziono polskich badań, które weryfikowałyby stężenie 25-hydroksywitaminy D [25(OH)D] u osób intensywnie eksponowanych na promieniowanie ultrafioletowe (UV). Celem pracy była ocena stężenia 25(OH)D w osoczu osób z zespołem metabolicznym (ZM) pracujących w rolnictwie, częstość jej niedoborów u tych osób oraz zależność między stężeniem 25(OH)D w osoczu a tradycyjnymi biomarkerami chorób sercowo-naczyniowych.
  • Wydawanie orzeczeń o stanie zdrowia pracowników i osób ubiegających się o pracę z wykorzystaniem teleinformatycznych środków przekazu
    Obowiązujące przepisy prawa dopuszczają wykorzystanie teleinformatycznych środków przekazu (information and communications technology – ICT) w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym w badaniach profilaktycznych. Prawa do wykonywania badań profilaktycznych z wykorzystaniem ICT nie należy identyfikować z bezwzględnym obowiązkiem w tym zakresie. Lekarz medycyny pracy może odmówić wykonania badania profilaktycznego zdalnie, jeśli specyfika czynności medycznych i bezpieczeństwo pacjenta wymagają osobistego kontaktu z lekarzem. Stan epidemii skłonił ustawodawcę do przyjęcia rozwiązań umożliwiających kontynuowanie przez pracowników pracy na podstawie nieważnego orzeczenia pod warunkiem, że straciło ono ważność po 7 marca 2020 r. Obowiązek wykonywania badań okresowych zawieszono, co powoduje, że ich przeprowadzanie w czasie epidemii jest bezcelowe. Obowiązki pracownika i pracodawcy w tym zakresie muszą jednak zostać wypełnione nie później niż w ciągu 60 dni od odwołania stanu epidemii.
  • Skuteczność dezynfekcji rąk w zależności od rodzaju pokrycia płytki paznokciowej – badanie wśród pielęgniarek szpitala specjalistycznego
    Utrzymywanie przez pielęgniarki krótkich, niepomalowanych paznokci jest istotnym elementem skutecznej dezynfekcji rąk. Celem badania było sprawdzenie jakościowe czystości mikrobiologicznej pomalowanych paznokci po dezynfekcji dłoni, uwzględniające typ lakieru.
  • Zabiegi dezynfekcji powietrza w gabinecie stomatologicznym podczas pandemii COVID-19
    Wybuch choroby koronawirusowej w 2019 r. (COVID-19) wywołał ogromną presję na systemy opieki zdrowotnej na całym świecie i obnażył ich brak przygotowania na poważny kryzys zdrowotny. W okresie pandemii chorób układu oddechowego, stomatolodzy, z uwagi na bezpośredni kontakt z jamą ustną, płynami ustrojowymi i unoszącymi się w powietrzu pa-thogenami pacjentów, narażeni są na duże ryzyko zawodowe zakażenia ciężkim ostrym układem oddechowym. zespół koronawirusa 2 (SARS-CoV-2). Autorzy systematycznie przeszukiwali literaturę korzystając z głównych internetowych baz danych (PubMed, Google Scholar, MEDLINE, UpToDate, Embase i Web of Science) z następującymi słowami kluczowymi: „CO-VID-19”, „2019-nCoV, ”„ Koronawirus ”,„ SARS-CoV-2 ”,„ dentystyczny COVID-19 ”,„ stomatologia CO-VID-19 ”,„ stomatologia zagrożeń zawodowych ”,„ wentylacja ”,„ dezynfekcja powietrza ”,„ przenoszenie drogą powietrzną ”,„ dezynfekcja nadtlenkiem wodoru ”,„ dezynfekcja UV ”,„ dezynfekcja ozonem ”,„ dezynfekcja plazmowa ”i„ dezynfekcja TiO2 ”. Obejmowały one publikacje dotyczące cech COVID-19, zagrożeń zawodowych dla personelu dentystycznego podczas pandemii COVID-19 oraz metod dezynfekcji powietrza. Odkryli, że ze względu na warunki środowiska pracy, jeśli nie zostaną wdrożone odpowiednie środki kontroli zakażeń, gabinety dentystyczne i personel dentystyczny mogą stać się niebezpiecznym źródłem transmisji COVID-19. Dlatego należy zrewidować protokoły bezpieczeństwa pracy w stomatologii i wdrożyć dodatkowe metody dekontaminacji. Autorzy szczególnie doradzają w zakresie stosowania powszechnie akceptowanych metod, takich jak naświetlanie bakteriobójcze promieniowaniem ultrafioletowym z dodatkowymi systemami dezynfekcji, które nie zostały jeszcze wprowadzone w stomatologii, jak odparowany nadtlenek wodoru, nietermiczna plazma i filtry powietrza o właściwościach fotokatalitycznej dezynfekcji. Ze względu na swoją toksyczność ozon nie jest metodą pierwszego wyboru do odkażania powietrza w zamkniętych pomieszczeniach klinicznych.

    Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2021/01

BHP w Firmie 2021/235

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 333

  • Temat numeru: Właściwa organizacja telepracy i pracy zdalnej a bhp w okresie epidemii COVID-19
    Okres epidemii COVID-19 to szczególne wyzwania dla pracodawców i sprawdzian dla właściwej organizacji pracy mającej na celu maksymalne ograniczenie ekspozycji na koronawirusa. Uwzględniając sposób przenoszenia się nowego czynnika biologicznego, optymalnym rozwiązaniem wydaje się być stosowanie telepracy oraz pracy zdalnej wprowadzonej w okresie epidemii. Każdy z powyższych rodzajów pracy nie może być organizowany w sposób dowolny – kwestie związane z bezpieczeństwem muszą być traktowane priorytetowo.
  • Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w formie zdalnej – jak będą wyglądać
    Pandemia wymusiła na nas wszystkich nowe rozwiązania. Zmiany w dotychczasowych zasadach funkcjonowania nie ominęły również Państwowej Inspekcji Pracy, szczególnie jeśli chodzi o formy działań kontrolnych. Teraz kontrole mogą być prowadzone zarówno hybrydowo – czyli część kontroli odbywać będzie się w tradycyjny sposób w siedzibie firmy a cześć zdalnie, jak również całkowicie zdalnie za pośrednictwem m.in. środków komunikacji elektronicznej. Jak w praktyce przebiegać taka może przebiegać taka kontrola?
  • Bezpieczna praca ze źródłami promieniowania jonizującego – zmiany w przepisach
    Dnia 21 stycznia 2021 r. weszły w życie zmiany do rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków bezpiecznej pracy ze źródłami promieniowania jonizującego. Dotyczą one przeprowadzania kontroli źródeł promieniowania jonizującego oraz wprowadzenia nowego wzoru karty ewidencyjnej źródła wysokoaktywnego. Poznaj szczegóły wprowadzonych zmian.
  • Tzw. sygnaliści – z jakimi obowiązkami muszą się liczyć pracodawcy
    W grudniu 2021 r. ma zostać implementowana Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 października 2019 r. (2019/1937) w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. To jeszcze dużo czasu. Jednak już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem. Jakie obowiązki nakłada na pracodawców Dyrektywa? Kim jest tzw. sygnalista? Sprawdź i przygotuj się już teraz.
  • Zawieszone badania okresowe – kiedy skierować pracownika
    Obecnie wielu pracodawców ma wątpliwości, kiedy powinno się wystawiać pracownikom skierowania na badania okresowe, których wykonanie zawieszone zostało na okres po ustaniu stanu epidemii. Czy zawieszenie badań obejmuje również wystawianie skierowań?

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/235

Monitor Prawa Pracy 2021/01

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy
Odsłony: 352

  • Aktualności
    • Rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
    • Nietypowe składniki wynagrodzenia – napiwek jako dodatkowy ekwiwalent za pracę
    • Zmiany w prawie
    • Czego amerykański świat pracy może spodziewać się po Joe Bidenie?
  • Artykuły
    • Kontrahent umowy cywilnoprawnej jako płatnik składek
    • Programy dobrowolnych odejść a pojęcia „zwolnienia grupowego”
    • Inicjatywa w sprawie wynagrodzeń minimalnych: papierek lakmusowy woli rozwoju społecznego wymiaru integracji europejskiej
    • Administrator danych i powierzenie przetwarzania danych w zatrudnieniu tymczasowym – przyczynek do dyskusji
    • Ustalenie wysokości dodatku wyrównawczego
    • Glosa do wyroku SN z 15.1.2020 r., III PK 5/19
    • Zwolnienie dyscyplinarne – zasadność przyczyn i termin do złożenia oświadczenia
    • Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie – czy sąd może decydować, którą sankcję zasądzi?
    • Prawo do renty rodzinnej a wygaśnięcie obowiązku alimentacyjnego
    • Prawo do urlopu tylko dla pracownic
    • Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony w najnowszym orzecznictwie TS

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz

Inspektor Pracy 2021/03

Szczegóły
Kategoria: Inspektor Pracy
Odsłony: 298

  • Sejm: O wypłacie wynagrodzeń na forum Rady Ochrony Pracy (3)
    Wypłata świadczeń pracowniczych (w tym wynagrodzeń za pracę) w latach 2018-2020 oraz w okresie pandemii COVID-19 od marca 2020 r. była 23 lutego 2021 r. wiodącym tematem obrad Rady Ochrony Pracy.
  • Wiadomości nie tylko z kraju (4)
  • Święte prawo do wypłaty. Konsekwencje naruszenia przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę (6)
    Organy Państwowej Inspekcji Pracy uczestniczą w „wymierzaniu sprawiedliwości” pracodawcy łamiącemu przepisy dotyczące prawidłowego i terminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę.
  • W zawieszeniu. Profilaktyczne badania lekarskie w czasie zagrożenia COVID-19 (11)
    Rozumiejąc potrzebę stosowania ograniczeń w profilaktycznych badaniach lekarskich, jako środka zapobiegającego rozprzestrzenianiu się COVID-19, wydaje się, że ze względu na przedłużający się stan epidemii należy rozważyć, przynajmniej w niektórych przypadkach, odstąpienie od ograniczeń wprowadzonych w tym zakresie.
  • Pod znakiem pandemii. Prawnicy inspekcji pracy odpowiadali na pytania czytelników „Dziennika Gazety Prawnej” (część 2) (16)
    Sprawy zgłaszane w trakcie dyżuru telefonicznego w redakcji dotyczyły przede wszystkim stosowania prawa pracy w sytuacjach związanych z epidemią COVID-19.
    • Jakie są najważniejsze obowiązki bhp w obecnej sytuacji epidemiczne, które pracodawca powinien u siebie wdrożyć?
    • Jak w czasie pandemii organizować szkolenia dla pracowników, chociażby z zakresu bhp?
    • Czy pracownicy muszą wykonywać okresowe lub wstępne badania lekarskie?
    • Na co inspektorzy pracy w pierwszej kolejności zwracają uwagę, jeżeli chodzi o właściwe dostosowanie się pracodawcy do sytuacji epidemiologicznej?
  • Nie/Bezpieczna eksploatacja wózków jezdniowych (18)

    Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2021/03

Praca Socjalna 2020/06 (11-12)

Szczegóły
Kategoria: Praca Socjalna
Odsłony: 330

  • Informacje dla Czytelników
    • Biblioteka Pracy Socjalnej (5)
  • Do refleksji
    • Koronawirus SARS-CoV-2, czyli COVID-19, który zmienił świat, nasz świat (7)
    • Aktywność zawodowa osób starszych na rynku pracy w cieniu pandemii koronawirusa (21)
  • Między teorią a praktyką
    • Rodzina wspierająca jako forma wsparcia rodziny (35)
    • Realizacja Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w zakresie dostosowania placówek opiekuńczo-wychowawczych do nowych standardów (45)
    • Potencjał wolontariatu koleżeńskiego jako komplementarnej formy wsparcia dla profesjonalonego systemu usług społecznych (59)
    • Prawa człowieka w pracy socjalnej. Walidacja instrumentów pomiaru poziomu zaangażowania i ekspozycji pracowników socjalnych na prawa człowieka. Polska adaptacja skal Human Rights Engagement in Social Work oraz Human Rights Exposure in Social Work (78)
  • W kręgu zagadnień penitencjarystyki
    • Empatia i wypalenie zawodowe u pracowników Służby Więziennej (99)
    • Koncepcja i przykład pomocy asystenckiej jako formy wsparcia w readaptacji społecznej więźniów w kontekście działalności parafii rzymskokatolickiej (117)
  • Bliżej prawa
    • Świadczenia pieniężne z pomocy społecznej w świetle orzecznictwa sądów administracyjnych – zagadnienia wybrane. Część 1 (135)
  • Recenzenci 2020 (171)

Praca Socjalna - cały wykaz