Zmiany w rozporządzeniu w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (1) Ostatnie duże zmiany w rozporządzeniu ministra infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, choć w głównej mierze odnoszą się do działań inwestorów i projektantów, to jest kilka, które są również interesujące z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony ppoż.
Temat numeru
W jaki sposób pracodawca może chronić pracownika przed boreliozą? (8-9) Z roku na rok kleszcze powiększają terytoria swojego występowania i dziś nie dziwi ich obecność na terenach miejskich. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracodawca wiedział, jak ochronić pracowników wykonujących pracę w miejscach potencjalnego występowania kleszczy, a pracownik, jak się przed nimi ustrzec.
Warunki pracy
Równowaga między pracą a odpoczynkiem specjalisty ds. bhp (3) Synergia pomiędzy życiem zawodowym a odpoczynkiem dotyczy również specjalistów ds. bhp. Jak ją zachować i o czym pamiętać, gdy wykonywanie obowiązków służby bhp wymaga nierzadko nadgodzin, pracy nad dokumentacją w domu czy szkoleń osobistych?
Montaż obrabiarek a przepisy bhp (4) Jakie przepisy bhp muszą zostać spełnione i uwzględnione przy montażu obrabiarek (tokarki, frezarki, wiertarki) w warsztatach (odległości od ścian, minimalna odległość pomiędzy, bezpieczne przejście itp.)?
W jaki sposób ograniczać uciążliwe działanie czynników stresogennych w miejscu pracy? (7) Przykłady dobrych praktyk stanowią propozycję i sugestię sposobów ograniczania uciążliwego działania czynników stresogennych. Należy jednak pamiętać o indywidualnym podejściu i strategie zaradcze dostosować do specyfiki danego zakładu pracy, stanowiska pracy i do indywidualnego pracownika. Jest to konieczne, gdyż psychospołeczne warunki pracy mogą stanowić zagrożenie, ale nie muszą.
Czy psycholog w firmie poprawi warunki pracy? (10) Dobra atmosfera w pracy wpływa na warunki w pracy. Pracownik służby bhp może sam zaangażować się w wyjaśnienie powodów złych stosunków w pracy, nie zawsze jednak ma na to czas. Dlatego w praktyce sprawdza się zatrudnienie psychologa. Rozładowanie napięć w miejscu pracy oznacza ograniczenie stresu, poprawę atmosfery w pracy i wpływa na zdrowie pracowników oraz ich bezpieczeństwo.
Czy przedłużenie okresu używania odzieży roboczej jest dozwolone? (11) Pracownik ma przyznane ubranie robocze na przewidywany okres używalności 18 miesięcy. Pracował normalnie przez cały ten czas i ubranie robocze po oględzinach okazało się być zupełnie w dobrym stanie. Czy pracodawca na podstawie incydentalnego faktu może w jakiś sposób przedłużyć użytkowanie tego ubranie? W tabeli zakładowej nie chce zmienić terminu przewidywalnego użytkowania, gdyż jest to wyjątek i dotyczy jednego pracownika. W zakładzie nie obowiązuje regulamin pracy. Czy powinien być sporządzony protokół, wniosek tak jak to w przypadku przedwczesnego zużycia?
Czy ZUS dofinansuje poprawę warunków pracy w zakładzie pracy chronionej (11) Czy firma będąca zakładem pracy chronionej, wpłacająca systematycznie składki i korzystająca ze środków PFRON może skorzystać z dofinansowania na poprawę warunków pracy w zakresie bhp, zatrudniając 175 pracowników? Właściciele posiadają drugą odrębną firmę, ale ona nie wpłaca terminowo składek na ubezpieczenia.
Jaką dokumentację dotyczącą obuwia ochronnego musi przechowywać pracodawca? (12) Jakie dokumenty z zakresu bhp pracodawca musi obowiązkowo przechowywać, jeżeli kupuje pracownikom obuwie ochronne?
Ppoż.
20 skutecznych sposobów eliminacji zagrożeń pożarowych (5-6) Bardzo ważnym zagadnieniem w zakresie ochrony przeciwpożarowej są wymogi bezpieczeństwa pożarowego, jakie panują w firmie. Są to warunki, które muszą zostać spełnione, aby wyeliminować lub przynajmniej ograniczyć istniejące zagrożenia pożarowe. Jak ustrzec się pożaru na terenie firmy?
Szkolenia
Wymagania co do organizacji szkoleń operatorów wózka widłowego (13) Jakie wymagania należy spełnić, aby organizować szkolenia operatorów wózka widłowego zakończone egzaminem Urzędu Dozoru Technicznego? Jak to będzie wyglądało, gdy wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, czy coś się zmieni?
Orzecznictwo sądowe
Czy praca w szczególnych warunkach decyduje o wcześniejszej emeryturze (14-16) O charakterze prac w szczególnych warunkach nie przesądza zatrudnienie przeważającej liczby pracowników przy pracach w takich warunkach, lecz to, czy do osiągnięcia celu postawionego wydziałowi konieczne było wykonywanie prac wymienionych w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.