Zacieśnienie współpracy CIOP-PIB i samorządu mazowieckiego (II s. okł.)
Aktualności z kraju (2) Współpraca między NCBR a IBM coraz bliżej; Nowe stypendium od Funduszu na rzecz Nauki Polskiej; Współpraca Europejskiej Agencji Kosmicznej z NCBR; Ruszyła V edycja konkursu popularyzatorskiego INTER!
W Katowicach o bezpieczeństwie. Targi BeHaPe 2015 (3) Zakończyły się organizowane przez Centrum Targowe FairExpo 17. Targi Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Ochrony Przeciwpożarowej BeHaPe 2015. W imprezie udział wzięło około 80 firm z Chin, Niemiec, Słowacji, Wielkiej Brytanii i Polski, a liczba gości, którzy w ciągu trzech dni odwiedzili katowickie targi przekroczyła znacznie 2 tys. osób.
Podziel się bezpieczeństwem. Dobre praktyki bhp w Koninie (4) Dobrymi praktykami w dziedzinie bhp mogą być wdrożone rozwiązania, które przyniosły określone korzyści w przeciwdziałaniu zagrożeniom zawodowym i mogą być zastosowane w różnych przedsiębiorstwach. Ich upowszechnianie to sposób na zwielokrotnienie efektów. Dlatego też uczestnicy pierwszego wydarzenia tegorocznej kampanii społecznej CIOP-PIB - konferencji pt. "Dobra praktyki w zakresie komunikacji na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia w pracy" (5-6 marca w Mikorzynie i w Koninie), nie tylko zapoznali się z prezentacjami sprawdzonych rozwiązań, ale także sami opracowywali projekty, które mogą okazać się przydatne w praktyce.
Problem, którego nie można lekceważyć. Rozmowa z Karoliną Rduch i Krzysztofem Malinowskim - Faurecia Wałbrzych S.A. Zakład Mechanizmów w Wałbrzychu (6)
28 kwietnia 2015 - Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy. Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych (8)
Obradowała Rada Ochrony Pracy przy Sejmie RP (10) Program wieloletni: wyniki III etapu po pierwszym roku realizacji
Stereotypy na temat starszych pracowników i ich związek z dobrostanem oraz pracą - przegląd badań (11) W artykule przedstawiono pojęcie stereotypu i mechanizmy jego oddziaływania. Skoncentrowano się na starszych pracownikach, z uwagi na konieczność utrzymywania ich funkcjonowania zawodowego na wysokim poziomie w okresie wydłużenia wieku emerytalnego i starzenia się społeczeństwa. Na podstawie przeglądu literatury przytoczono stereotypy dotyczące pracowników starszych, zarówno pozytywne, jak i negatywne, funkcjonujące w Polsce i na świecie. Opisane zostały ich negatywne skutki: związek z niższą motywacją do pracy, rzadszym podnoszeniem kompetencji przez starszych pracowników oraz mniejszą zdolnością do pracy.
Starzenie komórkowe (senescencja) i jego konsekwencje dla człowieka (14) Zmiany demograficzne i wzrastający odsetek ludzi starszych aktywnych zawodowo stwarzają wymóg uwzględniania w rozpatrywaniu zagrożeń występujących w środowisku pracy specyfiki bardziej zaawansowanego wieku oraz poszerzenia zakresu badań naukowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy o badania starzejących się organizmów. W artykule omówiono funkcjonujące obecnie teorie starzenia się komórek, zmiany w tkankach i narządach związane z wiekiem oraz badania, jakie przeprowadza się obecnie na starzejących się komórkach in vitro.
Zapobieganie rozwojowi dolegliwości mięśniowo-szkieletowych w populacji pracowników starszych (18) W artykule zaprezentowano zagadnienia związane z rozwojem dolegliwości mięśniowo-szkieletowych (MSDs). Przedstawiono przyczyny rozwoju MSDs, model ich rozwoju uwzględniający ekspozycję, czyli obciążenie uwarunkowane stanowiskiem pracy; dawkę czyli obciążenie na poziomie struktur wewnętrznych, pojemność odpowiadającą możliwościom fizycznym pracownika oraz odpowiedź, która jest bezpośrednim elementem modelu, od którego zależy rozwój dolegliwości. Przedstawiono wybrane dane prezentujące MSDs u pracowników UE (27) w różnych grupach wiekowych, wartości siły prostowania kolana w populacji osób starszych, a także zmiany w wartościach maksymalnej siły prostowania kolana, jakie objawiają się pod wpływem treningu siłowego. Jako podsumowanie przedstawiono stwierdzenie, iż przeciwdziałanie zmianom funkcjonalnym w układzie mięśniowo-szkieletowym zachodzącym wraz z wiekiem może odbywać się przez dostosowanie stanowisk pracy do możliwości osób starszych, a także za pomocą realizacji programów rehabilitacji osób starszych i z niepełnosprawnościami.
Charakterystyka zagrożeń i przyczyny wypadków w branży poligraficznej (22) W sektorze poligraficznym funkcjonuje w Polsce około 8,8 tys. podmiotów zatrudniających ponad 49 tys. pracowników. Z badań przeprowadzonych przez GUS w 2013 r. na grupie 30655 pracowników wynika, że u 7625 (około 25%) wystąpiły zagrożenia podczas pracy. Ponad 15% z nich zatrudnionych było w warunkach zagrożenia. Zagrożenia te związane były ze środowiskiem pracy, uciążliwością pracy oraz czynnikami mechanicznymi. Artykuł ma na celu ocenę szkodliwości warunków pracy w drukarniach pod kątem rodzajów wypadków i ich częstotliwości w ciągu ostatnich lat. Analiza wykazała, że mimo szerokiego spektrum zagrożeń, jakie towarzyszą pracownikom branży poligraficznej, wypadki odnotowane w drukarniach miały z reguły charakter lekki i objęły niewielką grupę pracowników. W artykule dokonano również oceny ryzyka zawodowego zgodnie z PN-N-18002:2011.
Kategoryzacja środków ochrony indywidualnej na podstawie dyrektywy 89/686/EWG - na przykładzie rękawic i obuwia (27) Prawidłowe zaklasyfikowanie środków ochrony indywidualnej do jednej z trzech kategorii skutkuje wyborem odpowiedniej procedury postępowania podczas oceny zgodności tych wyrobów z zasadniczymi wymaganiami bezpieczeństwa i zdrowia zawartymi w dyrektywie 89/686/EWG przed wprowadzeniem wyrobu do obrotu na rynek UE. Punktem wyjścia do kategoryzacji środków jest ich przeznaczenie, a tym samym zakres właściwości ochronnych, określony przez producenta. Podstawowym dokumentem, który zawiera informacje na temat kategoryzacji środków ochrony indywidualnej jest wspomniana dyrektywa. Komisja Europejska opracowuje również dokumenty będące wytycznymi do kategoryzacji, które zawierają przykłady kategorii różnych grup środków ochrony indywidualnej, ułatwiając producentom prawidłowy proces klasyfikacji. W artykule zostały omówione zasady kategoryzacji środków ochrony indywidualnej na przykładzie rękawic i obuwia, wskazano źródła informacji na temat kategoryzacji oraz podano przykłady rękawic i obuwia zaliczanych do każdej z trzech kategorii środków ochrony indywidualnej.
Zmiany w przepisach (30) Zmiana rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; Uznawanie kwalifikacji zawodowych - zawody regulowane - staż adaptacyjny i test umiejętności; Nowe wzory wniosków - świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy; Uznawanie kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych
Odpowiadamy na pytania czytelników (31) Jakie są zasady wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy? Jaka jest różnica pomiędzy wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy a zasiłkiem chorobowym? Przez ile dni przysługuje zasiłek chorobowy? Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? W jaki sposób wypłacana jest emerytura pomostowa? Na czym polegają zmiany zasad ubezpieczeniowych dla członków rad nadzorczych?
Doniesienia z zagranicy (32) Co intensyfikuje pracę mózgu? Laser rentgenowski miliardy razy mocniejszy; Tajemnica kreatywności; Jeść na surowo? Modele 3D ułatwią produkcję kasków; Brak pracy wpływa na charakter; Szkło wzmacniające akumulatory; Trolle pod patentowym mostem
