- Temat numeru
- Wpływ mikroklimatu gorącego na sprawność fizyczną i psychiczną pracownika
Badania wykazują, że temperatura ma największy wpływ na rodzaj i zakres zmian sprawności człowieka. Znaczące obniżanie jakości wykonywanych zadań motorycznych zaobserwowano w środowisku o zakresie temperatur 30-35o C. Dla zadań wymagających czujności i uwagi optymalną temperaturą jest 26,6o C, a dla zadań wymagających oceny czasu, refleksu i obserwacji temperaturą tą jest 29,4o C. W naszym klimacie stworzenie komfortu cieplnego przez cały rok na wielu stanowiskach pracy jest bardzo trudne, a czasem wręcz niemożliwe. Z tego względu pracodawca ma obowiązek wprowadzenia takich rozwiązań technicznych i organizacyjnych, aby zagrożenia czy uciążliwości związane z pracą czy tylko przebywaniem ludzi w miejscach o niekorzystnym mikroklimacie ograniczyć do minimum.
- Orzecznictwo sądowe
- Najnowsze określenie zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy przy schorzeniu samoistnym
Zdarza się, że pracownik w trakcie pracy ma zawał lub udar mózgu. Trzeba przeprowadzić postępowanie powypadkowe i określić, czy zdarzenie to będzie wypadkiem przy pracy. W takim przypadku największą trudność sprawia wskazanie przyczyny zewnętrznej wypadku. Poznaj zatem najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w kwestii ustalenia przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy, szczególnie przy wystąpieniu schorzenia samoistnego. Dzięki temu dokonasz prawidłowej kwalifikacji wypadku.
- Odpowiedzi na pytania czytelników
- Jak zapewnić bezpieczny załadunek i rozładunek naczepy?
- Czy do każdego wypadku należy wzywać pogotowie?
- Czy wypadek przy pracy jest prywatną sprawą telepracownika?
BHP w firmie - cały wykaz