• O tym musisz wiedzieć
    • Jakie zmiany w zakresie dokumentowania prawa do urlopu wychowawczego zostały wprowadzone od 1 października 2013 r. (5)
    • Jak udzielać pracownikom zwolnień na wyjścia prywatnie po zmianie przepisów o czasie pracy 87)
    • Czy podstawa wymiaru składek za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym powinna zostać obniżone w pierwszym roku pracy (10)
    • Czy należy zwaloryzować wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w IV kwartale 2013 r. (12)
    • Do ilu dodatków za wysługę lat ma prawo pracownik zatrudniony na dwie umowy o pracę (14)
  • Zmiany Prawa
    • Zmiany w egzaminie notarialnym wynikające z deregulacji zawodów (15)
    • Dokumentowanie udzielania urlopu wychowawczego (15)
    • Biblioteki i organizacje działające na rzecz osób niewidomych lub ociemniałych (16)
    • Podział środków funduszu socjalnego emerytowanych funkcjonariuszy (16)
  • W Sejmie
    • Nie będzie można łączyć stanowiska kuratora i wicekuratora oświaty z mandatem radnego (17)
    • Funkcjonariusze będą otrzymywać ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za cały okres służby (17)
  • Projekty
    • Zasady wypłaty zaległych świadczeń pracownikom, którzy nie rozwiązali umowy o pracę w celu uzyskania emerytury (18)
    • Informatyzacja ustalania prawa do świadczeń rodzinnych (19)
  • Interpretacje Urzędowe
    • Pracodawca musi potrącić nadpłatę zasiłku macierzyńskiego - stanowisko ZUS i MPiPS (19)
  • Temat Numeru
    • Jak stosować nowe formularze i kody ubezpieczeniowe od 1 listopada 2013 r. (21)
  • Prawo Pracy
    • Ile maksymalnie może wynosić przedział godzinowy w ruchomym czasie pracy (28)
    • Jak ustalić zakres zakazu konkurencji (31)
    • Czy pracodawca musi zgodzić się na rozkład czasu pracy zaproponowany przez pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która obniżyła wymiar etatu (36)
    • Czy we wniosku o dodatkowy urlop macierzyński pracownik musi podawać dokładne daty jego rozpoczęcia i zakończenia (39)
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalać wynagrodzenie za czas wolny od pracy udzielony w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin (41)
    • Jak zleceniodawca niebędący płatnikiem podatku powinien rozliczyć zawartą umowę (45)
    • Kiedy w przypadku wspólnej odpowiedzialności materialnej kosztami niedoboru można obciążyć tylko jednego pracownika (48)
    • Kiedy zasadne jest żądanie przez byłego pracownika wypłaty odprawy emerytalnej (50)
    • W jakiej wysokości dieta dla zleceniobiorcy jest zwolniona z podatku (52)
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy osoba, która odkupiła wszystkie udziały w spółce z o.o., ma obowiązek zgłosić się do ubezpieczeń społecznych (55)
    • Jak ustalić zakres obowiązkowych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia przy zbiegu z prowadzeniem działalności (57)
    • Na jakich zasadach płatnik opłaca składki na Fundusz Pracy i FGŚP za zleceniobiorców (61)
    • Czy za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy należy opłacać składki ZUS 865)
  • Zasiłki
    • Czy pracownik, który ulegnie wypadkowi podczas strajku, będzie miał prawo do zasiłku (67)
    • Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić premię roczną przysługującą w okresie łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą (69)
    • Jak uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku pracownika, który ma stałe wynagrodzenie (73)
    • Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za dzień pracy, na który wystawiono zwolnienie lekarskie (76)
  • Emerytury i renty
    • Czy można przeliczyć emeryturę po 30 miesiącach pracy (78)
  • Temat na życzenie
    • Nowe urlopy wychowawcze pracowników i uprawnienia rodzicielskie przedsiębiorców (2)