Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2014/01

Szczegóły: Autor: Grzegorz Makarewicz; Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń; Opublikowano: 11 styczeń 2018; Odsłon: 7383

W 2014 r. za 3 maja i 1 listopada trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne (4)
Zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników i innych należności wprowadzone od 1 stycznia 2014 r. ustawą okołobudżetową (5)
Za nieprzekazanie sprawozdań Z-10 i Z-06 w styczniu pracodawcy grozi nawet kar pozbawienia wolności (9)
Pracodawca ma obowiązek rozliczyć podatek za pracownika, jeżeli PIT-12 został złożony do 9 stycznia 2014 r. (11)
Nowa wersja Płatnika już obowiązuje (13)
Znamy już wysokość składek zdrowotnych rolników w 2014 r. (18)
Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje wyższa minimalna podstawa wymiaru zasiłku (20)
Jak długo osoba prowadząca działalność gospodarczą może pobierać zasiłek chorobowy (23)

Pracodawcy nie muszą poświadczać kopii wniosku o ogłoszenie upadłości (24)
Dłuższy termin na ubieganie się przez osoby niepełnosprawne o środki z PFRON na podjęcie działalności (24)
Pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy osób niepełnosprawnych do 30 czerwca 2014 r. (24)
Zmiana warunków nabywania prawa do świadczeń pielęgnacyjnych niezgodna z konstytucją (25)
Wysokość minimalnego wynagrodzenia dla cudzoziemca o wysokich kwalifikacjach (25)
Ocena pracy sędziego (26)
Orzekanie zdolności do służby w SKW i SWW (26)
Zmiany w przepisach emerytalno-rentowych funkcjonariuszy (27)
Ulgi dla nauczycieli na przejazdy publicznym transportem zbiorowym (27)
Podejmowanie pracy przez cudzoziemców na uproszczonych zasadach (27)
Deregulacja w zawodzie pracownika ochrony fizycznej (28)
Termin przedawnienia roszczeń wobec pracownika o zwrot wpłaconych składek ZUS (29)

Czas pracy kadry kierowniczej trzeba rozliczać inaczej niż pozostałych pracowników (43)
Czy pracodawca musi pobierać od pracowników na początku roku oświadczenia, że będą korzystać z uprawnień rodzicielskich (49)