Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2014/09

Szczegóły: Autor: Grzegorz Makarewicz; Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń; Opublikowano: 11 styczeń 2018; Odsłon: 7268

Do której godziny pracownicy zatrudnienie w handlu mogą pracować w święta (4)
Jak przygotować się do zmian dotyczących norm czasu pracy pracowników medycznych, które nastąpią od 2 lipca 2014 r. (5)
Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w sobotę (8)
Sędziowie, prokuratorzy oraz służby mundurowe będą mieli praco do 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (9)
Nowe rodzaje pomocy dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych (12)
Czy zakwaterowanie na koszt firmy pracowników wysłanych do pracy za granicę podlega oskładkowaniu (17)
Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (17)
Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (17)
Kiedy należy korygować raporty miesięczne za ubezpieczonych (17)

System elektronicznej wymiany danych w obszarze zabezpieczenia społecznego między państwami członkowskimi UE objął również Polskę (19)
Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG (19)
Informatyzacja działalności podmiotów realizujących zadania publiczne na nowych zasadach (20)
Organizacja zajęć z etyki w publicznych placówkach oświatowych (20)

Nowa wysokość świadczenia pielęgnacyjnego na niepełnosprawne dzieci (21)
Zmiany w zasiłkach dla opiekunów osób niepełnosprawnych (21)
Wznowienie wypłat emerytowanym funkcjonariuszom wstrzymanych świadczeń (22)
Kolejne ułatwienie dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych (22)
Odszkodowania dla funkcjonariuszy w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą (23)

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero po przekroczeniu kodeksowych norm czasu pracy (24)

Sporządzanie odpowiedzi na pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia za pracę lub wierzytelności (31)

Przerywany system czasu pracy - warunki wprowadzania i stosowania (36)
Czy z kasjerem trzeba podpisać umowę o odpowiedzialności materialnej (42)
Kiedy odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim jest skuteczne (44)

Odpowiedzialność materialna pracownika za złamanie zakazu konkurencji podczas zatrudnienia (47)
Czy przy zlecaniu dodatkowej pracy w systemie zadaniowym trzeba zapłacić za nadgodziny (52)
Jak ustalić ekwiwalent za internet dla telepracownika (54)

Preferencyjne składki przysługują również przedsiębiorcy, który wcześniej prowadził działalność lub wykonywał pracę za granicą (57)
Czy zatrudnionego na umowę zlecenia członka rodziny przedsiębiorcy należy traktować jak osobę współpracującą (61)
Jak rozliczyć zaległe składki za pracownika, który wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem, ale na rzecz swojego pracodawcy (63)

Weryfikacja prawidłowości zwolnienia lekarskiego przez płatnika (66)
Czy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego jeśli są podejrzenia, że był pod wpływem alkoholu (70)
Czy pracownikowi należy wypłacić zasiłek chorobowy za okres tymczasowego aresztowania (73)
Jak pomniejszyć wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z miesiąca przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek (74)