Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2014/15

Szczegóły: Autor: Grzegorz Makarewicz; Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń; Opublikowano: 11 styczeń 2018; Odsłon: 7820

Obowiązki pracodawców związane ze zmianą przepisów o czasie pracy pracowników niepełnosprawnych
Po wyroku TK pracodawca nie ustala przychodu z tytułu potencjalnie otrzymanych przez pracownika nieodpłatnych świadczeń
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą ubiegać się o wsparcie na zatrudnienie skierowanych bezrobotnych
Od 30 czerwca br. nowe zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON na pracowników niepełnosprawnych
Jakich formalności należy dopełnić, aby pracownicy niepełnosprawni mogli krócej pracować
Jaki minimalny okres musi obejmować grafik czasu pracy
Czy ekwiwalent za stroje służbowe jest oskładkowany

Małżonkowi osoby niepełnosprawnej nie zawsze przysługuje prawo do dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego

Pracodawca może skontrolować pocztę elektroniczną pracownika pod pewnymi warunkami
Czy w sporze zbiorowym pracodawcę może reprezentować negocjator spoza firmy

Warunki używania prywatnego pojazdu pracownika w podróży służbowej
Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje pracownika oddelegowanego do pracy za granicę
Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
Nowe zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za bezrobotnych kierowanych do pracy przez urzędy pracy
Czy prowadzący szkolenie na podstawie umowy o dzieło podlega ubezpieczeniom społecznym
Kiedy pracodawca naliczy składkę zdrowotną pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym

Wynagrodzenie za czas dyżuru w podstawie wymiaru zasiłku
Jak postąpić w przypadku wypłacenia pracownikowi nienależnego zasiłku chorobowego
Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wyniku późniejszych następstw choroby zawodowej