Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2014/22

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Pracownicy zatrudnieni w systemie równoważnym nie mogą pracować w listopadzie 2014 r. dłużej niż 18 dni - stanowisko GIP i MPiPS
    • Obowiązek składania deklaracji podatkowych w formie elektronicznej od 1 stycznia 2015 r.
    • Nocleg w kabinie samochodu powoduje obowiązek wypłaty ryczałtu - najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego
    • Ustalenie płatnika zasiłków na podstawie liczby ubezpieczonych na 30 listopada 2014 r.
    • Czy bez pisemnej zgody można przelewać pracownikowi wynagrodzenie na konto
    • Czy 25-latek na ostatnim roku studiów ma prawo do odprawy pośmiertnej
    • Czy urlop wypoczynkowy jednego małżonka wpływa na praco do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem drugiego małżonka
  • Najnowsze Orzecznictwo
    • Odmienne traktowanie opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych jest niezgodne z konstytucją
  • Temat Numeru
    • Święta w firmie - rozliczanie obdarowanych pracowników i zleceniobiorców
  • Jak sporządzić dokument
    • Wypowiedzenie umowy o pracę - 5 błędów, których można uniknąć
  • Prawo Pracy
    • Udzielanie urlopu okolicznościowego - 13 praktycznych wskazówek
    • Kiedy można zmienić stanowisko pracownikowi w wieku przedemerytalnym
  • Wynagrodzenia
    • Minimalne wynagrodzenie w Niemczech od 1 stycznia 2015 r. - kto nabędzie do niego prawo
    • Czy potrącenia wartości szkody powstałej w mieniu wystarczy umowa o powierzeniu mienia
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Przystąpienie komandytariusza do spółki komandytowej a obowiązek ubezpieczeń
    • Jak prawidłowo ustalić datę zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
  • Zasiłki
    • Prawo do zasiłku wyrównawczego - kto i kiedy może nabyć świadczenie
    • Czy zawarcie umowy od 2 listopada należy traktować jak przerwę w ubezpieczeniu
  • Temat na życzenie
    • Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - praktyczne rozliczenia
  • Prawo pracy
    • Rozliczenia z pracownikami
    • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
    • Obowiązki wobec PFRON
    • Obowiązki wobec GUS
    • Zasiłki i ubezpieczenia społeczne
  • Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
    • 10 świadczeń pracowniczych - oskładkowanie i opodatkowanie