Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2014/23

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Czy trzeba udzielić dnia wolnego za święto w sobotę pracownikowi, z którym została rozwiązana umowa o pracę
    • Wypłaconych od 1 stycznia 2014 r. odszkodowań z przepisów wewnątrzzakładowych nie wykazuje się w PIT-11 - stanowisko MF
    • Od 1 grudnia 2014 r. wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia młodocianych
    • Od 1 marca 2015 r. emeryci i renciści otrzymają minimum 36 zł podwyżki
    • Czy na okres przechowywania umów zlecenia ma wpływ ich oskładkowanie
    • Kiedy można żądać od pracownika naprawienia szkody w pełnej wysokości
    • Kiedy można podpisać umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
  • Najnowsze Orzecznictwo
    • Zlecenie sporządzenia bilansów i zestawień księgowych nie jest umową o dzieło
  • Temat Numeru
    • Ograniczenie obowiązków pracodawców wobec pracowników - zmiany od 1 stycznia 2015 r.
  • Prawo Pracy
    • Ustalanie planu urlopów na 2015 r. - jak to zrobić prawidłowo
    • Kiedy można zwolnić pracownika, który złożył wniosek o urlop ojcowski
  • Wynagrodzenia
    • Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi wyżywienie podczas wyjazdu szkoleniowego
    • Czy do okresu 183 dni należy wliczyć czas zagranicznej podróży służbowej
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Udział pracownika w imprezie integracyjnej, szkoleniu lub w okazjonalnej kolacji nie podlega oskładkowaniu
    • Czy opłacać składki na FP od umowy zlecenia za pracownicę po urlopie wychowawczym
    • Kiedy zawarta z pracownikiem umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu
  • Zasiłki
    • Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek
    • Jak w dokumentach ZUS rozliczyć chorobę w okresie wyczekiwania
  • BHP w Firmie
    • Jakim szkoleniom bhp podlegają pracownicy kadry zarządzającej
  • Emerytury i Renty
    • Przeliczenie nowej emerytury - praktyczne wskazówki
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie
    • Uzyskanie lub utrata przez pracownika mandatu radnego - obowiązki pracodawcy
    • Trzynastki za 2014 r. w praktyce - odpowiedzi na 5 najtrudniejszych pytań
    • Ocena okresowa dla pracowników samorządowych - warunki przeprowadzania
  • Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
    • Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. i świadczenia od niego zależne