-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7587
- O tym musisz wiedzieć!
- Jakie rozwiązania obowiązują od 1 lutego 2015 r. pracodawców objętych rosyjskim embargiem
- Czy kierowcy wykonujący transport do Niemiec od 1 stycznia 2015 r. mają prawo do minimalnej pensji obowiązującej w tym kraju
- Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego w okresie ferii młodocianemu, który nie nabędzie prawa do urlopu wypoczynkowego
- Czy ustny sprzeciw od ukarania karą porządkową jest wiążący
- Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać kopię jego dowodu osobistego
- Czy pracownik może w dowolnym momencie złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Aktualności
- Temat Numeru
- Jakie są zasady sporządzania i przekazywania PIT-11 i PIT-40 za 2014 r.
- Prawo Pracy
- Co zrobić, jeżeli pracownik nie zgadza się na wprowadzenie klauzuli o 2-tygodniowym wypowiedzeniu, a pracował bez umowy o pracę
- Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do używania w pracy ich prywatnych komputerów
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę na urlopie wychowawczym z powodu podjęcia dodatkowej pracy
- Wynagrodzenia
- Czy trzynastkę należy pomniejszyć o dzień wolny na badania dla pracownika niepełnosprawnego
- Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za pracę, która nie została wykonana
- Czy posiłek regeneracyjny obniża dietę z tytułu podróży służbowej
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Kiedy członkowie zarządu podlegają ubezpieczeniom ZUS
- Czy należy odprowadzać składki od napiwków wręczanych kelnerowi przez klienta
- Czy wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku powoduje konieczność złożenia korekty w ZUS
- Zasiłki
- Kiedy umowę zlecenia należy wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłku i jak to zrobić
- Za jaki okres wypłacić zasiłek macierzyński, jeżeli pracownica przyjęła na wychowanie dziecko w wieku 6 lat i 11 miesięcy
- Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli chory członek rodziny mieszka u niej tylko przez okres choroby
- BHP w Firmie
- Czy osoby zatrudnione przy odśnieżaniu na umowy cywilnoprawne trzeba kierować na badania lekarskie
- Emerytury i Renty
- Co może zrobić pracownik, który kwestionuje wykaz prac w szczególnych warunkach
- Spis treści dodatku: Kodeks kadr i płac
- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem
