Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2015/07

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Nowe składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2015 r.
    • Jakie korzystne zmiany zostały wprowadzone w ustawie emerytalnej
    • W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w niedzielę
    • Czy urlop bezpłatny krótszy niż 1 miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego
    • Czy pracodawca może kazać pracownikowi odpracować czas poświęcony na badania kontrolne
  • Temat numeru
    • Badania lekarskie pracowników - jak je przeprowadzać po zmianach od 1 kwietnia 2015 r.
  • Prawo Pracy
    • Gdzie mogą się odbywać dyżury domowe
    • Czy pracownik może przerwać pracę, jeżeli ma odbywać delegację z nietrzeźwym kierowcą
    • Czy w świadectwie pracy można zamieścić pozytywną opinię o pracowniku
  • Wynagrodzenia
    • Jakie odszkodowania dla pracowników są zwolnione z opodatkowania
    • Kiedy bezpłatne posiłki otrzymywane w czasie delegacji obniżają dietę
    • Czy przyznanie zapomogi z zfśs bez wniosku pracownika jest prawidłowe
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy upust na pracownicze akcje powoduje powstanie przychodu podlegającego składkom ZUS
    • Czy należy opłacać składkę zdrowotną, jeżeli w Polsce nie jest pobierana zaliczka na podatek
    • Czy zmianę adresu siedziby firmy należy zgłosić do ZUS
  • Zasiłki
    • Jak w dokumentach rozliczeniowych wykazać wyrównanie zasiłku i wynagrodzenia chorobowego
    • Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać premie z przesuniętym terminem płatności
  • BHP w Firmie
    • Kiedy można wprowadzić outsourcing służby bhp
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 23 marca 2015 r.
  • Spis treści dodatku: Sposób na płace
    • Lista płac - sporządzanie i korekta w praktycznych rozliczeniach