Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2015/10

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.
    • Czy pracownikom pracującym w handlu trzeba zapewnić wolne w niedzielę 24 maja 2015 r.
    • W jakiej wysokości należy odprowadzić I ratą odpisu na zfśs w przypadku braku regulaminu funduszu
    • Czy przyznanie dzieciom z okazji Dnia Dziecka paczek o tej samej wartości z zfśs jest prawidłowe
    • Kiedy rolnik prowadzący działalność gospodarczą zostanie wyłączony z ubezpieczenia w KRUS
    • Do 1 czerwca 2015 r. pracodawca musi wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego
    • Czy zmiana właściwości sądów prac w umowie o pracę jest dopuszczalna
    • Kto może zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej z pracownikami tymczasowymi
    • Jak sprawić, aby pracownik odebrał wolne za nadgodziny dopiero w następnym miesiącu
  • Aktualności
    • Więcej stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym
    • Zmiany w zasadach przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia
    • Nowe, korzystniejsze zasady przeliczania emerytur
    • Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać zezwolenia na pracę
    • Zmiany w wysokości dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niezawodowych
    • Nowe warunki przyznawania funkcjonariuszom SWW nagród uznaniowych
    • Nowe wzory formularzy sprawozdawczych i ankiet statystycznych na 2015 r.
    • Nowy dodatek do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy BOR
    • Zmiany w organizacji szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji
  • Najnowsze Orzecznictwo
    • Dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę nie wpływa na wysokość odszkodowania za jej wadliwe rozwiązanie
  • Temat Numeru
    • Jak zmiana przepisów wpłynie na odroczenie płatności składek ZUS lub rozłożenie zadłużenia na raty
  • Prawo Pracy
    • Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego
    • Czy można zatrudnić pracownika na umowę na zastępstwo za pracownicę, która też jest zatrudniona na zastępstwo
    • Czy pracownik nieobecny z powodu choroby w czasie zwolnień grupowych może być objęty takim zwolnieniem po powrocie do pracy
    • Wyjaśnienie
  • Wynagrodzenia
    • Czy od 1 kwietnia 2015 r. zwolnienie z obowiązku kierowania na badania wstępne powoduje powstanie przychodu u pracodawcy
    • Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli współfinansował składkę na ubezpieczenie na życie pracownika
    • Jak opodatkować wynagrodzenie rosyjskiego członka zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Na jakich zasadach należy opłacać składki za Ukraińca zatrudnionego przez polskiego pracodawcę
    • Jak należy ustalić składki od przychodu pracownika z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
  • Zasiłki
    • Do jakich świadczeń zasiłkowych pracownik ma prawo w związku z chorobą zawodową
    • Jak ustalić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica nie urodziła w planowym terminie
    • Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględniać premię uznaniową
  • Spis treści dodatku: Sposób na płace
    • Urlopy wypoczynkowe - rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń