-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7354
- O tym musisz wiedzieć!
- Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.
- Czy pracownikom pracującym w handlu trzeba zapewnić wolne w niedzielę 24 maja 2015 r.
- W jakiej wysokości należy odprowadzić I ratą odpisu na zfśs w przypadku braku regulaminu funduszu
- Czy przyznanie dzieciom z okazji Dnia Dziecka paczek o tej samej wartości z zfśs jest prawidłowe
- Kiedy rolnik prowadzący działalność gospodarczą zostanie wyłączony z ubezpieczenia w KRUS
- Do 1 czerwca 2015 r. pracodawca musi wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego
- Czy zmiana właściwości sądów prac w umowie o pracę jest dopuszczalna
- Kto może zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej z pracownikami tymczasowymi
- Jak sprawić, aby pracownik odebrał wolne za nadgodziny dopiero w następnym miesiącu
- Aktualności
- Więcej stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym
- Zmiany w zasadach przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia
- Nowe, korzystniejsze zasady przeliczania emerytur
- Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać zezwolenia na pracę
- Zmiany w wysokości dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niezawodowych
- Nowe warunki przyznawania funkcjonariuszom SWW nagród uznaniowych
- Nowe wzory formularzy sprawozdawczych i ankiet statystycznych na 2015 r.
- Nowy dodatek do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy BOR
- Zmiany w organizacji szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji
- Najnowsze Orzecznictwo
- Dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę nie wpływa na wysokość odszkodowania za jej wadliwe rozwiązanie
- Temat Numeru
- Jak zmiana przepisów wpłynie na odroczenie płatności składek ZUS lub rozłożenie zadłużenia na raty
- Prawo Pracy
- Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego
- Czy można zatrudnić pracownika na umowę na zastępstwo za pracownicę, która też jest zatrudniona na zastępstwo
- Czy pracownik nieobecny z powodu choroby w czasie zwolnień grupowych może być objęty takim zwolnieniem po powrocie do pracy
- Wyjaśnienie
- Wynagrodzenia
- Czy od 1 kwietnia 2015 r. zwolnienie z obowiązku kierowania na badania wstępne powoduje powstanie przychodu u pracodawcy
- Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli współfinansował składkę na ubezpieczenie na życie pracownika
- Jak opodatkować wynagrodzenie rosyjskiego członka zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Na jakich zasadach należy opłacać składki za Ukraińca zatrudnionego przez polskiego pracodawcę
- Jak należy ustalić składki od przychodu pracownika z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
- Zasiłki
- Do jakich świadczeń zasiłkowych pracownik ma prawo w związku z chorobą zawodową
- Jak ustalić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica nie urodziła w planowym terminie
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględniać premię uznaniową
- Spis treści dodatku: Sposób na płace
- Urlopy wypoczynkowe - rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń