Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2015/12

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jak zrekompensować pracę wykonywaną w Boże Ciało 4 czerwca 2015 r.
    • Kiedy zgłosić do ubezpieczeń pracownika młodocianego, który ukończył 18 lat przed zakończeniem nauki zawodu, jeśli zostanie zatrudniony na etat
    • Czy umowa o praktyki absolwenckie z wynagrodzeniem przewyższającym 3500 zł podlega oskładkowaniu
    • Czy trzeba zaokrąglać wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego po raz pierwszy
    • Kto odpowiada za aktualizację danych osobowych pracownika
    • Czy można udzielić pracownikowi czasu wolnego za godziny nadliczbowe w następnym okresie rozliczeniowym
  • Aktualności
    • Deregulacja zawodów pośrednika pracy i doradcy zawodowego
    • Nowy zakres obowiązków i uprawnień ABI
    • Zmiany w orzecznictwie wojskowych komisji lekarskich
    • Zmiana osób właściwych do przeprowadzania badań psychofizjologicznych policjantów
    • Nowe zasady egzaminowania na doradcę ds. bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych
    • Brak konieczności uzyskiwania przez strażaków przystępujących do oceny sprawności fizycznej dodatkowego zaświadczenia lekarskiego
    • Dodatkowe wynagrodzenie dla policjantów wykonujących zlecone zadania w ramach środków Unii Europejskiej
    • Zmiany w orzekaniu o inwalidztwie żołnierzy zawodowych
    • Nowe zasady sporządzania opinii służbowych funkcjonariuszy celnych
    • Zmiany w wynagradzaniu członków Komisji Egzaminacyjnej dla Aktuariuszy
    • Krótsza aplikacja sędziowska i prokuratorska
    • Nowe zasady odraczania płatnikom terminu płatności lub rozłożenia na raty składek ZUS
    • Obowiązki rejestracyjne ABI do 30 czerwca 2015 r. - wyjaśnienia GIODO
    • Płatnik nie może stosować stawki składki wypadkowej właściwej dla przyjętych pracowników - interpretacja indywidualna ZUS z 26 maja 2015 r. (DI/200000/43/589/2015)
  • Najnowsze Orzecznictwo
    • Zleceniobiorcy i samozatrudnieni będą mogli zakładać związki zawodowe
  • Temat Numeru
    • Jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego - praktyczne rozliczenia
  • Prawo Pracy
    • Czy umowa o pracę zawarta z cudzoziemcem w jego języku ojczystym jest ważna
    • Czy można wydłużyć okres przechowywania w aktach osobowych zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej, jeżeli wcześniej został on skrócony
    • Kiedy utrata zaufania spowodowana niewykonywaniem obowiązków służbowych przez pracownika nie uzasadnia zwolnienia z pracy
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalić ekwiwalent za używanie do celów służbowych sprzętu stanowiącego własność telepracownika
    • Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą
    • Czy odprawa wypłacona w ramach programu dobrowolnych odejść jest zwolniona z podatku
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy od wartości pakietów medycznych częściowo finansowanych przez pracowników należy opłacać składki ZUS
    • Kiedy od łącznego przychodu ze zlecenia i z umowy o pracę należy opłacić składkę na Fundusz Pracy
    • Czy należy oskładkować przychody prezesa zarządu pracującego jednocześnie w ramach powołania i umowy o pracę
  • Zasiłki
    • Jak w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniać dodatkowe składniki wynagrodzenia
    • Za jaki okres ZUS może żądać zwrotu zasiłku
    • Czy można skontrolować pracownika przebywającego na zasiłku opiekuńczym