Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2015/18

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jakie zmiany w zakresie refundacji składek niepełnosprawnych przedsiębiorców zaczną obowiązywać od 1 października 2015 r.
    • Czy umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczeń osoby, która ukończyła studia licencjackie i oczekuje na podjęcie studiów magisterskich
    • Kiedy należy dostarczyć zaświadczenie do ZUS, aby mieć wypłacaną rentę rodzinną
    • Ile urlopu macierzyńskiego musi wykorzystać pracownica niezdolna do sprawowania opieki nad dzieckiem, zanim zrezygnuje z tego urlopu na rzecz ojca dziecka
    • Od kiedy liczyć przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego
    • Gdzie przechowywać notatkę z rozmowy z pracownikiem przeprowadzonej przed wymierzeniem mu kary porządkowej
  • Aktualności
    • Nowe uprawnienia osób zdających egzamin notarialny
    • Wsparcie finansowe dla instytutów badawczych działających w systemie ochrony zdrowia
    • Zmiany w organizacji pracy szkół i placówek oświatowych
    • Zmiany w wykazie jednostek wojskowych pełniących funkcje właściwe dla urzędu państwowego
    • Zmiany w działalności placówek doskonalenia nauczycieli
    • Nowe zasady sprawowania nadzoru pedagogicznego w placówkach oświatowych
    • Wyższe dodatki służbowe dla żołnierzy zawodowych pełniących służbę w niektórych jednostkach wojsk specjalnych
    • Wyższe kryterium dochodowe uprawniające do zasiłku rodzinnego
    • Zmiany w przepisach dotyczących dofinansowania gminom z budżetu państwa zadań w zakresie wychowania przedszkolnego
    • Świadczenie rodzicielskie dla bezrobotnych, studentów oraz zleceniobiorców
    • Wyższe przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych
    • Powrót do asesury sądowej
    • Nowe zadania urzędów skarbowych w zakresie obsługi przedsiębiorców
    • Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników
    • Zmiany w zatrudnianiu pracowników na umowy terminowe
    • Czy nietrzeźwość pracownika zawsze musi uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Temat Numeru
    • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników - jakie obowiązki ma pracodawca
  • Prawo Pracy
    • Jak prawidłowo udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych za 2014 r.
    • Czy po nowelizacji przepisów o umowach terminowych miesięczna przerwa w zatrudnieniu pozwoli od nowa liczyć te umowy
    • Czy kandydatkę do pracy, która często będzie wyjeżdżać w podróże służbowe, można zapytać o posiadanie dzieci
  • Wynagrodzenia
    • Kiedy zawarcie kilku umów z różnymi podmiotami powiązanymi kapitałowo nie uchroni pracodawcy przed zapłatą za nadgodziny
    • Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie przy ustalaniu wysokości II raty odpisu na zfśs w 2015 r.
    • Na jakim formularzu należy złożyć korektę deklaracji podatkowych za ubiegłe lata
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy ZUS może odmówić rozstrzygnięcia w interpretacji, który przychód podlega oskładkowaniu
    • Czy nagroda w konkursie pracowniczym stanowi podstawę do oskładkowania
    • Od którego miesiąca płatnik może zaprzestać opłacania składek na FP i FGŚP za osobę w wieku 55+/60+
  • Zasiłki
    • Czy dodatek za używanie samochodu służbowego należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu progu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
    • Czy ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli matka dziecka zmarła przy porodzie
  • Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej
    • Jakie zmiany w zakresie zawierania umów terminowych wprowadzono dla pracowników sfery budżetowej
    • Na czym polegają zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników budżetowych