Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2015/19

Szczegóły: Autor: Grzegorz Makarewicz; Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń; Opublikowano: 11 styczeń 2018; Odsłon: 7385

Jak zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2016 r.
Jakie nowe ulgi dla pracowników i pracodawców zaczną obowiązywać w podatku dochodowym od 1 stycznia 2016 r.
Na jakich warunkach rolnik pobierający świadczenie opiekuńcze może być ubezpieczony w KRUS po zmianach od 1 października 2015 r.
Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe można zastąpić premią
Jakie premie bierze się pod uwagę przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Jak długo pracodawca może żądać od pracownika zwrotu wydatków poniesionych na jego szkolenie

Zmiany w przeprowadzaniu konkursu na stanowisko dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli
Większy limit na wynagrodzenia bezosobowe w 2015 r. w oświacie
Nowy sposób przechowywania dokumentów potrzebnych do oceny kwalifikacyjnej asystenta sędziego
Zmiany w świadczeniu usług w ramach KSU dla małych i średnich przedsiębiorców i ich pracowników
Nowy wykaz samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu
Zmiany w przeprowadzaniu egzaminu komorniczego
Wyższe uposażenie zasadnicze funkcjonariuszy ABW z tytułu wysługi lat
Zmiany etatowe w strukturze BOR
Zmiany organizacji pracy w Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych
Ulgi podatkowe na tworzenie przyzakładowych żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli
Wydawanie decyzji w sprawie świadczeń rodzinnych i orzeczeń o niepełnosprawności przez Internet
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 r.
Opiniodawcze zespoły sądowych specjalistów zamiast rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych

Kiedy zmiana zasad wynagradzania nie wymaga szczegółowego informowania pracowników o nowych warunkach płacowych
Jakie problemy pojawiają się przy obsłudze nowego Płatnika - 9 najczęstszych pytań użytkowników

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi powracającemu po zakończonych urlopach związanych z rodzicielstwem
Kiedy pracodawca może zastosować 50% koszty uzyskania przychodów do premii dla pracownika
Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej

Jak przedsiębiorca może uzyskać przywrócenie terminu płatności składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Czy za członka rady nadzorczej pełniącego tę funkcję w dwóch spółkach należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne

Jaki okres należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli za pierwsze zwolnienie lekarskie nie wypłacono zasiłku
Czy przedsiębiorcza matka może mieć liczony zasiłek według starych zasad, jeśli urodzi dziecko po 31 października 2015 r.
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik stał się niezdolny do pracy bezpośrednio po urlopie wychowawczym