Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/01

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jak naliczać wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.
    • Jakie nowe kody ubezpieczeniowe będą obowiązywać w 2016 r.
    • Co się zmieni od 1 stycznia 2016 r. w zasadach orzekania o czasowej niezdolności do pracy
    • Jak uzyskać od zleceniobiorcy informacje potrzebne do prawidłowego ustalenia zakresu jego ubezpieczeń w ZUS
    • Jak od 2 stycznia 2016 r. prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą
    • Jak od 1 stycznia 2016 r. zmieniła się płaca minimalna w Niemczech
    • Na ile części można podzielić urlop rodzicielski
    • Czy wciąż obowiązują stare wzory umów o pracę
    • Czy członek zarządu może zostać zatrudniony na umowę na czas określony dłuższą niż 33 miesiące
  • Aktualności
    • Nowa nazwa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
    • Zmiany w formularzach do badań statystyki publicznej na 2015 r.
    • Nowe zasady przeprowadzania sprawdzianu dla rzeczoznawców ds. zabezpieczeń przeciwpożarowych
    • Zmiany w uprawnieniach do kierowania strażaków PSP na przeszkolenie zawodowe
    • Zaniechanie poboru podatku od świadczeń uzyskiwanych w związku z uczestniczeniem w szkoleniach z zakresu opieki paliatywnej lub hospicyjnej
    • Nowa jednostka certyfikująca przedsiębiorców i personel w zakresie bezpieczeństwa urządzeń chłodniczych i systemów ppoż
    • Zmiany w uzyskiwaniu uprawnień przez instruktorów i wykładowców osób ubiegających się o prawo jazdy
  • Najnowsze orzecznictwo
    • Przepisy ograniczające rolę OFE w systemie emerytalnym są zgodne z konstytucją
    • Czy poniesione przez pracodawcę koszty zakwaterowania pracownika mobilnego podlegają oskładkowaniu
  • Najnowsze interpretacje urzędowe
    • Jak w praktyce płatnicy powinni korzystać z e-zwolnień lekarskich - odpowiedzi ZUS na pytania płatników
  • Temat numeru
    • Którzy płatnicy muszą przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2015 r.
  • Prawo Pracy
    • Czy do zawarcia umowy o zakazie konkurencji potrzebne jest dodatkowe upoważnienie dla osoby działającej w imieniu pracodawcy
    • Czy pracowników można dyscyplinować ostrzeżeniami
    • Czy po zmianie przepisów będzie można wypowiedzieć umowę na czas określony, w której nie przewidziano możliwości wypowiedzenia
  • Wynagrodzenia
    • Jak rozliczyć wyjazd pracownika na szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe na polecenie pracodawcy
    • Czy koszt miejsca parkingowego dla pracownika jest jego przychodem
    • Z jakiego okresu obliczyć ekwiwalent za urlop, jeżeli pracownik był chory przez kilka miesięcy
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy od 1 stycznia 2016 r. za pracownika-emeryta będącego jednocześnie zleceniobiorcą należy opłacać składki z tytułu umowy zlecenia
    • Jak prawidłowo skorygować raporty imienne ZUS z bezpodstawnie rozliczonym zasiłkiem
    • Czy wypłata premii rocznej po przejściu pracownika na emeryturę podlega oskładkowaniu
  • Zasiłki
    • Czy po zwrocie pracownikowi składek ZUS płatnik powinien przeliczyć i wyrównać zasiłek
    • Jak postępować ze zwolnieniami lekarskimi w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2016 r.
    • Czy minimalna podstawa wymiaru zasiłku może być niższa z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności
  • BHP w Firmie
    • Czy pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy z powodu niezapewnienia im w samochodach służbowych opon zimowych
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 16 grudnia 2015 r.
  • Spis treści dodatku: Przewodnik po zmianach przepisów
    • Kodeks pracy - przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Promocja zatrudnienia - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Powszechny obowiązek obrony - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Pracownicy tymczasowi - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Równe traktowanie - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Pracownicy urzędów państwowych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Pracownicy samorządowi - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Karta nauczyciela - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Służba cywilna - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Szkolnictwo wyższe - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Ustawa kominowa - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Niepełnosprawni - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Ochrona roszczeń pracowniczych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Minimalne wynagrodzenie - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Podatek dochodowy od osób fizycznych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • System ubezpieczeń społecznych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Ubezpieczenie zdrowotne - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Ubezpieczenie społeczne rolników - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Ustawa zasiłkowa - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Emerytury i renty - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Świadczenie rodzinne - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Kodeks cywilny - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
    • Swoboda działalności gospodarczej - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2015/2016
  • Spis treści dodatku : Ściąga dla kadrowego
    • Część 3. Dokumentowanie niezdolności do pracy od 1 stycznia 2016 r.