Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/07

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jakie są skutki nieprzekazania informacji o zmianie warunków zatrudnienia w przypadku umów na czas określony
    • Jak rozliczyć przekazane pracownikom karty podarunkowe i paczki dla dzieci z okazji świąt Wielkiejnocy
    • Jak powinien postąpić płatnik, jeśli nie otrzyma zawiadomienia o obowiązującej go wysokości składki wypadkowej
    • Od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. można dokonać wyboru - ZUS czy OFE
    • Czy praca na część etatu wpływa na wymiar zaległego urlopu nabytego podczas pracy na pełny etat
    • Kiedy pracodawca ma obowiązek poinformować inspekcję pracy o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej
    • Kto ma obowiązek skierować studenta odbywającego praktyki na badania lekarskie
  • Aktualności
    • Zmiany w tabelach służących do ustalania wynagrodzenia i dodatków funkcyjnych prokuratorów
    • Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej
    • Zmiany w szkoleniu instruktorów i wykładowców oraz osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami
    • Nowe zasady wydawania funkcjonariuszom zezwolenia na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym
    • Minimalne środki finansowe wymagane dla cudzoziemca-naukowca niezbędne na utrzymanie w Polsce
    • Nowe regulacje w zakresie świadczenia usług pośrednictwa pracy na statkach
    • Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
    • Czas trwania służby kontraktowej żołnierzy - bez ograniczeń
    • Zmiany w szkoleniu kandydatów na kierowców oraz kierowców wykonujących przewóz drogowy
    • Zmiany w wynagradzaniu i zaszeregowaniu pracowników PKN
    • Czy odzyskanie zdolności do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego i podjęcie pracy spowoduje utratę zasiłku chorobowego
    • Jak obliczyć składkę zdrowotną, gdy przez część miesiąca pracodawca wypłaca pracownikowi zasiłek z ubezpieczenia chorobowego
    • Najnowsze interpretacje podatkowe
  • Temat numeru
    • Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych
  • Prawo Pracy
    • Czy do limitu umów na czas określony należy wliczać umowę na czas wykonania określonej pracy zawartą przed zmianą przepisów
    • Jak ustalić wydłużenie urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach
    • Czy świadectwo pracy można wysłać na nieaktualny adres
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalać wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy
    • Czy kierownik zatrudniony na część etatu ma prawo do dodatku za przekroczenie wymiaru czasu pracy
    • Na jakiej podstawie można przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy pracodawca studenta musi opłacać za niego składki od dodatkowej umowy zlecenia
    • Jakie skutki dla przedsiębiorcy ma odmowa wydania interpretacji indywidualnej przez ZUS
    • Czy diety wypłacone członkowi rady nadzorczej z tytułu podróży służbowej podlegają oskładkowaniu
  • Zasiłki
    • Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur
    • Czy pracownik ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku w drodze z pracy, jeśli zboczył z drogi
    • Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą po przerwie w ubezpieczeniu
  • BHP w Firmie
    • Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 21 marca 2016 r.
  • Spis treści dodatku: Kodeks kadr i płac
    • Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem