-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7799
- O tym musisz wiedzieć!
- Jakie są skutki nieprzekazania informacji o zmianie warunków zatrudnienia w przypadku umów na czas określony
- Jak rozliczyć przekazane pracownikom karty podarunkowe i paczki dla dzieci z okazji świąt Wielkiejnocy
- Jak powinien postąpić płatnik, jeśli nie otrzyma zawiadomienia o obowiązującej go wysokości składki wypadkowej
- Od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. można dokonać wyboru - ZUS czy OFE
- Czy praca na część etatu wpływa na wymiar zaległego urlopu nabytego podczas pracy na pełny etat
- Kiedy pracodawca ma obowiązek poinformować inspekcję pracy o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej
- Kto ma obowiązek skierować studenta odbywającego praktyki na badania lekarskie
- Aktualności
- Zmiany w tabelach służących do ustalania wynagrodzenia i dodatków funkcyjnych prokuratorów
- Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej
- Zmiany w szkoleniu instruktorów i wykładowców oraz osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami
- Nowe zasady wydawania funkcjonariuszom zezwolenia na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym
- Minimalne środki finansowe wymagane dla cudzoziemca-naukowca niezbędne na utrzymanie w Polsce
- Nowe regulacje w zakresie świadczenia usług pośrednictwa pracy na statkach
- Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej
- Czas trwania służby kontraktowej żołnierzy - bez ograniczeń
- Zmiany w szkoleniu kandydatów na kierowców oraz kierowców wykonujących przewóz drogowy
- Zmiany w wynagradzaniu i zaszeregowaniu pracowników PKN
- Czy odzyskanie zdolności do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego i podjęcie pracy spowoduje utratę zasiłku chorobowego
- Jak obliczyć składkę zdrowotną, gdy przez część miesiąca pracodawca wypłaca pracownikowi zasiłek z ubezpieczenia chorobowego
- Najnowsze interpretacje podatkowe
- Temat numeru
- Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych
- Prawo Pracy
- Czy do limitu umów na czas określony należy wliczać umowę na czas wykonania określonej pracy zawartą przed zmianą przepisów
- Jak ustalić wydłużenie urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach
- Czy świadectwo pracy można wysłać na nieaktualny adres
- Wynagrodzenia
- Jak ustalać wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Czy kierownik zatrudniony na część etatu ma prawo do dodatku za przekroczenie wymiaru czasu pracy
- Na jakiej podstawie można przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Czy pracodawca studenta musi opłacać za niego składki od dodatkowej umowy zlecenia
- Jakie skutki dla przedsiębiorcy ma odmowa wydania interpretacji indywidualnej przez ZUS
- Czy diety wypłacone członkowi rady nadzorczej z tytułu podróży służbowej podlegają oskładkowaniu
- Zasiłki
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur
- Czy pracownik ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku w drodze z pracy, jeśli zboczył z drogi
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą po przerwie w ubezpieczeniu
- BHP w Firmie
- Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
- Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
- Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 21 marca 2016 r.
- Spis treści dodatku: Kodeks kadr i płac
- Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem