Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/12

  • Zmiany 2016
    • Co zrobić z umową terminową, która przekracza 33 miesiące i nie występują przyczyny uzasadniające zawarcie tak długiej umowy
    • Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony po zmianach przepisów
    • Kiedy można zastosować zwolnienie ze składek jednej z dwóch równolegle realizowanych umów zlecenia
    • Kiedy i w jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
  • Prawo Pracy
    • Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru
    • Czy można zmienić harmonogram w czasie trwania okresu rozliczeniowego na podstawie porozumienia pracowników
    • Czy pracownikowi, który pojechał w podróż służbową samochodem, należy wliczyć do czasu pracy cały czas prowadzenia pojazdu
    • W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje czas wolny za pracę w niedzielę i święto
    • Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który przechodzi na emeryturę
  • Wynagrodzenia
    • Jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania okresowy dodatek stażowy
    • W jakiej wysokości wypłacać składniki wynagrodzenia w przypadku pracy na urlopie rodzicielskim
    • Jak opłacać godziny ponadwymiarowe pracownika zatrudnionego na niepełny etat
    • Czy pracownica nabędzie prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy podczas urlopu wychowawczego
    • Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnoetatowca
    • Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Jak rozliczyć składki ZUS za oddelegowanego pracownika uzyskującego przychody w Polsce i w Niemczech
    • Czy umowa zlecenia zawarta z osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy podlega oskładkowaniu
    • Czy członkowie rady nadzorczej pełniący funkcję nieodpłatnie powinni zostać zgłoszeni do ZUS
    • Czy zleceniobiorca uzyskujący kwotę minimalnego wynagrodzenia może z własnej działalności opłacać tylko składkę zdrowotną
    • Czy ZUS odpowiada za błędne zgłoszenie przedsiębiorcy i zaniżenie składek, jeżeli miał wszystkie dane, aby to stwierdzić
  • Zasiłki
    • Kiedy kolejną niezdolność do pracy uwzględnić w nowym okresie zasiłkowym
    • Jak uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przy stawce akordowej
    • Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać wynagrodzenie roczne
    • Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić ryczałt za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych
    • Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego
  • Emerytury i Renty
    • Czy pracodawca powinien wykazywać w zaświadczeniach dla ZUS dodatek stażowy za czas pobierania świadczeń chorobowych
    • Czy następca prawny pracodawcy może wystawić zaświadczenie ZUS Rp-7 dla przejętego pracownika