-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7598
- Zmiany 2016
- Co zrobić z umową terminową, która przekracza 33 miesiące i nie występują przyczyny uzasadniające zawarcie tak długiej umowy
- Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony po zmianach przepisów
- Kiedy można zastosować zwolnienie ze składek jednej z dwóch równolegle realizowanych umów zlecenia
- Kiedy i w jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
- Prawo Pracy
- Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru
- Czy można zmienić harmonogram w czasie trwania okresu rozliczeniowego na podstawie porozumienia pracowników
- Czy pracownikowi, który pojechał w podróż służbową samochodem, należy wliczyć do czasu pracy cały czas prowadzenia pojazdu
- W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje czas wolny za pracę w niedzielę i święto
- Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który przechodzi na emeryturę
- Wynagrodzenia
- Jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania okresowy dodatek stażowy
- W jakiej wysokości wypłacać składniki wynagrodzenia w przypadku pracy na urlopie rodzicielskim
- Jak opłacać godziny ponadwymiarowe pracownika zatrudnionego na niepełny etat
- Czy pracownica nabędzie prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy podczas urlopu wychowawczego
- Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnoetatowca
- Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Jak rozliczyć składki ZUS za oddelegowanego pracownika uzyskującego przychody w Polsce i w Niemczech
- Czy umowa zlecenia zawarta z osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy podlega oskładkowaniu
- Czy członkowie rady nadzorczej pełniący funkcję nieodpłatnie powinni zostać zgłoszeni do ZUS
- Czy zleceniobiorca uzyskujący kwotę minimalnego wynagrodzenia może z własnej działalności opłacać tylko składkę zdrowotną
- Czy ZUS odpowiada za błędne zgłoszenie przedsiębiorcy i zaniżenie składek, jeżeli miał wszystkie dane, aby to stwierdzić
- Zasiłki
- Kiedy kolejną niezdolność do pracy uwzględnić w nowym okresie zasiłkowym
- Jak uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przy stawce akordowej
- Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać wynagrodzenie roczne
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić ryczałt za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych
- Kiedy i w jakiej wysokości osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadząca działalność nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego
- Emerytury i Renty
- Czy pracodawca powinien wykazywać w zaświadczeniach dla ZUS dodatek stażowy za czas pobierania świadczeń chorobowych
- Czy następca prawny pracodawcy może wystawić zaświadczenie ZUS Rp-7 dla przejętego pracownika