Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/13-14

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Co zmieni się w zakresie terminu zawierania umów o pracę od 1 września 2016 r.
    • Jak rozliczyć dopłatę do kolonii dziecka pracownika sfinansowaną ze środków obrotowych
    • Na jakich warunkach pracownica może w jednym zakładzie korzystać z urlopu wychowawczego, a w drugim pracować
    • Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń
    • Kiedy przedawnia się możliwość ukarania pracownika
  • Aktualności
    • Zmiany w prowadzeniu ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarza
    • Wyższe wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych w KRUS
    • Kontynuacja kształcenia w zawodzie opiekunka dziecięca
    • Zmiana mnożników stanowiących uposażenie zasadnicze funkcjonariuszy Służby Więziennej
    • Wyższy dodatek funkcyjny dla funkcjonariuszy Służby Więziennej
    • Zmiany w warunkach dostępu do zawodów maklera papierów wartościowych i doradcy inwestycyjnego
    • Zmiany w strukturze stanowisk Państwowej straży Pożarnej
    • Nowy tryb prowadzenia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli
    • Zmiany w statystyce publicznej na 2016 r.
    • Wyższe wynagrodzenie dla pracowników regionalnych izb obrachunkowych
    • Procedura ubiegania się o uznanie praktyki zawodowej w niektórych zawodach regulowanych działu transport
    • Podwyżka uposażeń dla funkcjonariuszy celnych
    • Nowe zadania MPiPS oraz PIP w zakresie równego traktowania pracowników mobilnych z UE
    • Podwyżka wynagrodzeń dla asystentów sędziów w sądach powszechnych
    • Zasady ubiegania się o uznanie odbytej za granicą praktyki na doradcę podatkowego
    • Zasady uznawania zagranicznej praktyki zawodowej kandydata na aktuariusza
    • Nowy system informacji o zawodach i działalnościach regulowanych
    • Powołanie Rady Zatrudnienia Socjalnego
    • Zmiany w udzielaniu dodatkowego urlopu żołnierzom zawodowym wykonującym służbę w szkodliwych warunkach
    • Zmiany w przeprowadzaniu testu umiejętności dla kandydatów ubiegających sią o wpis na listę adwokatów albo radców prawnych
    • Zmiany w przepisach o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
    • Tryb uznawania zagranicznej praktyki zawodowej w zakresie geologii
    • Rozszerzenie rodzaju spraw załatwianych z wykorzystaniem portalu podatkowego
    • Zmiany w kształceniu zawodowym na potrzeby rynku pracy
    • Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta, uprawnia do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
    • Które spółki muszą pobrać 70% podatek od przyznanych odpraw i odszkodowań - interpretacja indywidualna MF
    • Na jaką umowę o pracę należy zatrudnić cudzoziemca posiadającego czasową kartę pobytu
    • Czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie
    • Jak usuwać niepotrzebne dokumenty z akt osobowych pracownika
  • Wynagrodzenia
    • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla pracownika wynagradzanego prowizyjnie
    • Czy uzupełniać podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop o dni niepłatnej nieobecności w pracy
    • Jak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie
    • Czy nowy pracodawca przejmuje uprawnienia do dofinansowania wynagrodzeń z PFRON
    • Czy diety otrzymane od czeskiego pracodawcy są zwolnione z opodatkowania w Polsce
    • Czy przejazdy pracowników gminy prywatnymi samochodami w celach służbowych są opodatkowane
    • Jak rozliczać wynagrodzenia postawione do dyspozycji pracowników w ostatnim dniu miesiąca
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Jakie zagrożenia wynikają z uznania przez ZUS umowy zlecenia za wykonywaną na rzecz pracodawcy
    • Jak skorygować dokumentację rozliczeniową za pracownika, któremu nienależnie wypłacono wynagrodzenie chorobowe
    • Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z pracownikiem innego podmiotu
    • Z jaką datą należy wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
    • Na jakich zasadach obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki podatkowej, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
  • Zasiłki
    • Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku pobierania go przez oboje rodziców
    • Czy pracownik, który nie nabył prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, nabędzie prawo do zasiłku
    • Jak postąpić, gdy pracownika jest niezdolna do pracy w trakcie korzystania z zasiłku macierzyńskiego i po jego zakończeniu
    • Kiedy pracownicy należy się zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą matką
    • Czy wypadek drogowy pracownika, który samowolnie użył do przewozu towaru pracodawcy własnego pojazdu, jest wypadkiem przy pracy
  • BHP w Firmie
    • Na jakie badania skierować pracownicę w przypadku zbiegu badań kontrolnych  okresowych
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 20 czerwca 2016 r.
  • Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego