Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/18

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r.
    • W jakiej wysokości przekazać do 30 września 2016 r. odpis na zfśs na pracownika-emeryta
    • Jak zachować prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej w okresie sprawowania opieki nad dzieckiem
    • Czy osoba zatrudniona na dwóch etatach ma prawo do dwóch odpraw emerytalnych
    • Jak dokonuje się potrąceń na świadczenia alimentacyjne z wypłaconej pracownikowi nagrody uznaniowej
    • Kiedy pracownik może dostać urlop wypoczynkowy liczony w godzinach
  • Aktualności
    • Wymagania wobec ekspertów powoływanych do porównania efektów uczenia z Polską Ramą Kwalifikacji
    • Zmiana organizacji roku szkolnego
    • Powołanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy
    • Wzór wniosku o udzielenie informacji z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych w sprawie nauczycieli
    • Nowe wzory tytułów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej
    • Zniesienie ograniczeń i limitów punktów edukacyjnych dla lekarzy i lekarzy dentystów
    • Zmiany w orzekaniu o zdolności do służby w CBA
    • Zakaz palenia e-papierosów w miejscu pracy
    • Zmiany w standardach kształcenia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo
    • Nowe wzory dokumentów stosowanych w egzekucji należności pieniężnych
    • Zasady wykonywania przez cudzoziemców zawodów doradcy podatkowego lub rzecznika patentowego
    • Zmiany w organizacji pracy uczelni wyższych
    • Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek osób oddelegowanych do pracy za granicą
    • Nowa wielokrotność kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych
    • Jakie są koszty zastępstwa procesowego w sprawie o ustalenie istnienia bądź nieistnienia ubezpieczenia społecznego
  • Temat numeru
    • Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w związku z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych
  • Prawo Pracy
    • Czy zawiadamiając PIP o obiektywnych przyczynach zawarcia nielimitowanej umowy na czas określony można przesłać samą kopię umowy o pracę
    • Czy w związku z przejęciem zakładu pracy nowy pracodawca powinien przejąć zleceniobiorców
    • Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop ojcowski
    • Kiedy można zwolnić pracownika przebywającego na długotrwałej chorobie
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika, aby nie zostało zakwestionowane przez ZUS
    • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli składniki pensji zostały wypłacone zaliczkowo
    • Kiedy przedawnia się możliwość skorzystania z obniżenia wpłaty na PFRON
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Jakie składki należy opłacać za osobę, która zawarła umowę zlecenia z członkiem rodziny prowadzącym działalność gospodarczą
    • Jakie składki są należne za osobę, która zawarła umowę zlecenia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
    • Kiedy członek rodziny osoby zwolnionej z pracy utraci prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej z NFZ
  • Zasiłki
    • Jak ustalić wysokość wynagrodzenia oraz zasiłku macierzyńskiego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
    • W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży
  • BHP w Firmie
    • Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze
  • Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej
    • Jak po zmianach przepisów wynagradzać menedżerów zarządzających spółkami Skarbu Państwa
    • Jak przyznawać i wypłacać nauczycielom nagrody jubileuszowe