-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7786
- O tym musisz wiedzieć!
- Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2017 r.
- Jak po zmianie przepisów ustalać podstawę wymiaru składek ZUS za osoby oddelegowane przez polskiego pracodawcę do pracy za granicą
- Na jakich warunkach od 25 września 2016 r. pracodawca może zwrócić nienależnie pobrane dofinansowanie z PFRON
- W jakich sytuacjach nie ma limitów na liczbę umów o pracę na okres próbny
- Kiedy pracodawca musi złożyć oświadczenie o zamiarze skrócenia okresów wypowiedzenia umów o pracę
- Czy pracownik przechodzący na emeryturę może domagać się dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Aktualności
- Zmiany w wymaganiach od kandydatów na stanowiska dyrektorów komisji egzaminacyjnych
- Zmiany w szkoleniu kandydatów na egzaminatorów w szkołach
- Zmiany w powoływaniu prokuratorów do komisji egzaminacyjnej ds. aplikacji radcowskiej
- Zmiany w powoływaniu prokuratorów do komisji egzaminacyjnej ds. aplikacji adwokackiej
- Dyrektorzy oddziałów ZUS wyznaczeni do działania jako organy egzekucyjne
- Zmiany w wynagradzaniu i stanowiskach urzędników sądowych
- Organizacja pracy w placówkach oświatowych przyjmujących uczniów przybywających z zagranicy
- Zmiany w egzaminach konkursowym i kwalifikacyjnym na rzecznika patentowego
- Zmiany w programie badań statystyki publicznej na 2017 r.
- Nowe zasady przyznawania nagród ministra nauczycielom akademickim
- Sankcje dla pracodawców za nieprzekazywanie pieniędzy na PFRON
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r.
- Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawierające przyczynę nieistniejącą w chwili jego składania jest ważne
- Temat numeru
- Jak zatrudniać i rozliczać członków zarządu spółek kapitałowych
- Prawo Pracy
- Czy po zawarciu dwóch umów na czas określony przed zmianą przepisów można podpisać z pracownikiem jeszcze jedną umowę na czas określony
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy, która po urlopie wychowawczym korzysta ze zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego
- Czy postanowienia układu zbiorowego pracy w przypadku przejęcia firmy obowiązują członków rodzin pracowników
- Jaki okres wypowiedzenia umowy na czas określony zastosować, jeżeli w jego trakcie pracownik uzyska prawo dłuższego okresu wypowiedzenia
- Wynagrodzenia
- Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownicy za przerwy na karmienie dziecka piersią
- Jak obliczyć ekwiwalent za urlop po długiej chorobie
- Czy ustna umowa szkoleniowa jest podstawą do żądania od pracownika zwrotu dodatkowych kosztów dokształcania
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Jakie składki należy zapłacić za zatrudnianego absolwenta, który nie podjął studiów
- Jak wykazać w dokumentacji ZUS okresy sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem
- Zasiłki
- Kiedy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku z ubezpieczeń społecznych
- Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeśli uległ wypadkowi w drodze na badania lekarskie
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla członka zarządu
- Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
- Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 21 września 2016 r.
- Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
- Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników