Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/20

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jak od 1 stycznia 2017 r. stosować nowe przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę dla pracowników i zleceniobiorców - wyjaśnienia MRPiPS
    • Czy po zmianach w zakresie wynagradzania menedżerów w spółkach Skarbu Państwa trzeba im zmienić umowy na kontrakty menedżerskie
    • Kiedy szczepienia ochronne nie stanowią dla pracowników przychodu
    • Komu trzeba zapewnić od 1 listopada 2016 r. napoje i posiłki profilaktyczne
    • Czy pracownicy mogą zmusić pracodawcę do utworzenia dla nich palarni
    • Czy pracownik może dostarczyć pisemną zgodę na dobrowolne potrącenia z jego wynagrodzenia już po dokonaniu potrącenia
    • W jakich okolicznościach pracownik objęty ochroną przedemerytalną może dostać wypowiedzenie zmieniające obniżające jego wynagrodzenie
  • Aktualności
    • Nowy wzór legitymacji pracownika socjalnego
    • Zmiany w oświadczeniu przedsiębiorcy ubiegającego się z FGŚP o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy
    • Nowe zadania pielęgniarek i położnych podstawowej opieki zdrowotnej
    • Zmiany w ocenie programu kształcenia uczelni wyższych
    • Zmiany w działalności kolegiów pracowników służb społecznych
    • Obowiązki informacyjne uczelni dotyczące kar dyscyplinarnych pracowników naukowych
    • Nowy katalog podmiotów uprawnionych do prowadzenia doskonalenia zawodowego nauczycieli
    • Nowe zasady przyznawania nagród rocznych kierownikom podmiotów podległych ministrowi ds. cyfryzacji
    • Wymagania wobec lekarzy wydających zaświadczenia kandydatom do objęcia urzędu sędziego
    • Wyższe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy SKW
    • Wyższe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy SWW
    • Zmiany w odbywaniu przez policjantów szkoleń zawodowych
    • Zmiana wymagań kwalifikacyjnych dyrektora Krajowej Szkoły Administracji Publicznej oraz jego zastępców
    • Upoważnienie do uznawania kwalifikacji do wykonywania niektórych zawodów regulowanych
    • Zmiany w rozkładzie czasu służby obowiązującym funkcjonariuszy Straży Granicznej
    • Czy pracodawca zatrudniający pracownika w szczególnych warunkach w niepełnym wymiarze czasu pracy musi płacić składki na FEP
    • Czy ustalenie przerwy międzyzasiłkowej w miesiącach kalendarzowych jest konstytucyjne
  • Temat Numeru
    • Jak uniknąć błędów w rozliczaniu czasu pracy - 6 problemów z praktyki
    • Problem 1 - błędne przyjęcie, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy
    • Problem 2 - nieprawidłowe ustalanie godzin nadliczbowych w systemie równoważnym
    • Problem 3 - nieprawidłowe rekompensowanie dodatkowej pracy pracowników niepełnoetatowych
    • Problem 4 - nieprawidłowe rozliczanie pracy nadliczbowej w ruchomym czasie pracy
    • Problem 5 - możliwość dokonywania modyfikacji harmonogramów czasu pracy
    • Problem 6 - błędna kwalifikacja wymiaru czasu pracy uzasadniającego prawo do okularów korekcyjnych
  • Prawo Pracy
    • Co zrobić, jeżeli przestaną istnieć przyczyny uzasadniające zawarcie pozalimitowej umowy na czas określony
    • Czy po likwidacji "godzin karcianych" dyrektor szkoły może polecić nauczycielowi realizację dodatkowych zajęć nieodpłatnie
    • Czy pracownik może korzystać z uprawnień rodzicielskich z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 4 lat, jeżeli matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim
  • Wynagrodzenia
    • Kiedy nie będzie przysługiwała płaca minimalna zatrudnionym na zlecenie i samozatrudnionym
    • Czy można zróżnicować wysokość dofinansowania do okularów korygujących wzrok
    • Z jakiego okresu należy uwzględniać w podstawie ekwiwalentu za urlop składniki wynagrodzenia o znacznych wahaniach wysokości
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy za zleceniobiorcę lub pracownika w pierwszym roku zatrudnienia należna jest składka na Fundusz Pracy
    • Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca rozwiązujący umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia
    • Jak wykazywać w raportach ZUS osobę, z którą po zakończeniu zlecenia pracodawca zawarł od razu umowę o pracę
  • Zasiłki
    • W jakich wyjątkowych sytuacjach przysługuje zasiłek macierzyński
    • Czy każde zwolnienie lekarskie uprawnia ubezpieczonego do otrzymania zasiłku chorobowego
    • Czy niezdolność do pracy w trakcie urlopu bezpłatnego uprawnia do zasiłku chorobowego
  • BHP w Firmie
    • Jak potraktować kilkudniowy czas oczekiwania na badania kontrolne
  • Spis treści dodatku: Dodatek specjalny
    • Zmiany prawa planowane na 2017 r.
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie