Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2016/21

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Czy pracownik w delegacji ma prawo do dni wolnych za święta listopadowe, jeżeli w kraju, w którym przebywał, nie obchodzi się tych świąt
    • Od kiedy należy ustalać na nowych zasadach podstawę wymiaru składek ZUS dla pracowników oddelegowanych za granicę
    • Jak uniknąć wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2017 r.
    • Jakie zmiany w zakresie podpisu elektronicznego wynikają z dostosowania polskich przepisów do regulacji unijnych
    • Jak ustalić, komu przekazać zajęte wynagrodzenie
    • Czy kwestionariusz osobowy musi mieć klauzulę, że pracownik zgadza się na przetwarzanie danych osobowych
    • Czy jeśli pracownika ukarze się karą porządkową to można później za to samo przewinienie zwolnić go dyscyplinarnie
  • Aktualności
    • Wyższe stawki zaszeregowania zasadniczego pracowników Służby Więziennej
    • Zmiany w wydatkach budżetowych na 2016 r.
    • Zmiany terminologiczne w przepisach o identyfikacji elektronicznej dokumentów
    • Nowe zasady tworzenia kont na ePUAP
    • Wynagrodzenia dla członków podmiotu zewnętrznego zapewniania jakości efektów uczenia
    • Niższe minimalne stawki za czynności radców prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy
    • Niższe minimalne stawki za czynności adwokatów w sprawach z zakresu prawa pracy
    • Uznawanie kwalifikacji w zawodzie diagnosty laboratoryjnego
    • Zmiany w wynagradzaniu egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu
  • Temat Numeru
    • Jak przekroczenie rocznych limitów podstawy wymiaru podatku i składek ZUS w 2016 r. wpływa na inne obowiązki płatnika
  • Prawo Pracy
    • Jak zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy po zmianach przepisów
    • Kiedy u niepełnoetatowca występują nadgodziny i trzeba mu udzielić dni wolnych
    • W jaki sposób wynająć pracowników od innej firmy
  • Wynagrodzenia
    • Od czego zależy wysokość wynagrodzenia menedżera zarządzającego spółką z udziałem Skarbu Państwa
    • Jak wypłacać wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
    • Czy ustna umowa szkoleniowa jest podstawą do żądania od pracownika zwrotu dodatkowych kosztów dokształcania
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy ze składników zmiennych
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy za pracownika niepełnoetatowego lub sporadycznie wykonującego prace o szczególnym charakterze należy opłacać składkę na FEP
    • Jak rozliczyć składki za zleceniobiorcę należne za miesiąc, w którym uzyskał on prawo do emerytury
    • Do jakich ubezpieczeń powinna być zgłoszona osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę
  • Zasiłki
    • Jakich okresów nie należy wliczać do okresu zasiłkowego - najczęściej popełniane błędy
    • Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego
    • Czy na chorego członka rodziny przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli zaświadczenie lekarskie obejmuje również czas pobytu w szpitalu
  • Spis treści dodatku: Dodatek specjalny
    • Kalendarz kadrowo-płacowy na 2017 r.