Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2018/02

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Co uregulowały od 1 stycznia 2018 r. nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców
    • Jakie ograniczenia w pracy w placówkach handlowych w niedziele będą obowiązywać od 1 marca 2018 r.
    • Jakie dane należy przekazać ubezpieczonym w informacji rocznej ZUS IMIR
    • Jak prawidłowo wypełnić i złożyć PIT-11 za 2017 r.
    • Trybunał Konstytucyjny zdecyduje o wejściu w życie ustawy znoszącej limit 30-krotności
  • O to pytają kadrowi
    • Czy alkoholika można zwolnić dyscyplinarnie za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości
    • Czy pracodawca może narzucić termin zdeklarowania przez pracowników, w jakiej formie będą korzystali z wolnego na opiekę nad dzieckiem
    • Czy pracownik może dowolnie zmieniać swoją deklarację o godzinie rozpoczęcia pracy
  • Aktualności
    • Zmiany w doskonaleniu zawodowym biegłych rewidentów
    • Zmiany w postępowaniu kwalifikacyjnym na biegłych rewidentów
    • Nowa jednostka upoważniona do przeprowadzania testu umiejętności dla osób ubiegających się o wykonywanie zawodu pracownika socjalnego
    • Zmiany w zakresie spełniania warunków bezpieczeństwa p.poż. i sanitarnych przez żłobki i kluby dziecięce
    • Zmiany organizacyjne w zakresie przejęcia niektórych pracowników administracji skarbowej przez resort finansów
    • Zmiany w organizowaniu egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie
    • Zadania komisji powypadkowej ustalającej okoliczności i przyczyny wypadków w Służbie Celno-Skarbowej
    • Warunki bhp i p.poż. niezbędne do uruchomienia żłobka lub klubu dziecięcego obok przedszkola
    • Zmiany w ustalaniu wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników
    • Zmiany w prowadzeniu spółdzielni socjalnych
    • Nowe zasady użytkowania w zakładach pracy wózków jezdniowych
  • Temat numeru
    • Jakie zmiany w zakresie ochrony danych osobowych pracowników wprowadza RODO
  • Prawo pracy
    • Czy pracodawca może dowolnie zmieniać godziny rozpoczynania przez pracownika pracy w ruchomym rozkładzie czasu pracy
    • Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski wpływa na bieg wręczonego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę
    • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie etatu i przejściu do innego pracodawcy
    • Jak prowadzić ewidencję okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych
  • Wynagrodzenia
    • Czy zatrudniony przez polską firmę kierowca-cudzoziemiec ma prawo do świadczeń delegacyjnych, gdy podróżuje po kraju zamieszkania
    • Czy na podstawie umowy cywilnoprawnej można potrącić z wynagrodzenia pracownika koszty delegowania do pracy w UE
    • Jakie skutki podatkowe powoduje używanie samochodu przez pracownika i zleceniobiorcę na potrzeby własne i podmiotu zatrudniającego
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej
    • Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu
    • Przej jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, które powróciła do pracy w trakcie miesiąca
  • Zasiłki
    • W jakim terminie płatnik składek powinien przekazać dokumentację do wypłaty zasiłku przez ZUS
    • Jak ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego pracownicy zatrudnionej na niepełny etat, które łączy urlop rodzicielski z pracą
    • Jak wypłata trzynastki wpływa na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
  • Bhp w firmie
    • Czy służba bhp może być utworzona dla kilku spółek powiązanych ze sobą kapitałowo
  • GIODO wyjaśnia
    • W jaki sposób pracodawca ma przeprowadzić rekrutację pracownika, gdy nie ma jego zgody na przetwarzanie danych osobowych
  • Emerytury i renty
    • Jak wystawić emerytowi lub renciście zaświadczenie o przychodzie wypłaconym w 2017 r.