-
Szczegóły
-
Autor: Editor
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7731
- O tym musisz wiedzieć!
- Co uregulowały od 1 stycznia 2018 r. nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców
- Jakie ograniczenia w pracy w placówkach handlowych w niedziele będą obowiązywać od 1 marca 2018 r.
- Jakie dane należy przekazać ubezpieczonym w informacji rocznej ZUS IMIR
- Jak prawidłowo wypełnić i złożyć PIT-11 za 2017 r.
- Trybunał Konstytucyjny zdecyduje o wejściu w życie ustawy znoszącej limit 30-krotności
- O to pytają kadrowi
- Czy alkoholika można zwolnić dyscyplinarnie za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości
- Czy pracodawca może narzucić termin zdeklarowania przez pracowników, w jakiej formie będą korzystali z wolnego na opiekę nad dzieckiem
- Czy pracownik może dowolnie zmieniać swoją deklarację o godzinie rozpoczęcia pracy
- Aktualności
- Zmiany w doskonaleniu zawodowym biegłych rewidentów
- Zmiany w postępowaniu kwalifikacyjnym na biegłych rewidentów
- Nowa jednostka upoważniona do przeprowadzania testu umiejętności dla osób ubiegających się o wykonywanie zawodu pracownika socjalnego
- Zmiany w zakresie spełniania warunków bezpieczeństwa p.poż. i sanitarnych przez żłobki i kluby dziecięce
- Zmiany organizacyjne w zakresie przejęcia niektórych pracowników administracji skarbowej przez resort finansów
- Zmiany w organizowaniu egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie
- Zadania komisji powypadkowej ustalającej okoliczności i przyczyny wypadków w Służbie Celno-Skarbowej
- Warunki bhp i p.poż. niezbędne do uruchomienia żłobka lub klubu dziecięcego obok przedszkola
- Zmiany w ustalaniu wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników
- Zmiany w prowadzeniu spółdzielni socjalnych
- Nowe zasady użytkowania w zakładach pracy wózków jezdniowych
- Temat numeru
- Jakie zmiany w zakresie ochrony danych osobowych pracowników wprowadza RODO
- Prawo pracy
- Czy pracodawca może dowolnie zmieniać godziny rozpoczynania przez pracownika pracy w ruchomym rozkładzie czasu pracy
- Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski wpływa na bieg wręczonego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę
- Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie etatu i przejściu do innego pracodawcy
- Jak prowadzić ewidencję okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych
- Wynagrodzenia
- Czy zatrudniony przez polską firmę kierowca-cudzoziemiec ma prawo do świadczeń delegacyjnych, gdy podróżuje po kraju zamieszkania
- Czy na podstawie umowy cywilnoprawnej można potrącić z wynagrodzenia pracownika koszty delegowania do pracy w UE
- Jakie skutki podatkowe powoduje używanie samochodu przez pracownika i zleceniobiorcę na potrzeby własne i podmiotu zatrudniającego
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej
- Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu
- Przej jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, które powróciła do pracy w trakcie miesiąca
- Zasiłki
- W jakim terminie płatnik składek powinien przekazać dokumentację do wypłaty zasiłku przez ZUS
- Jak ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego pracownicy zatrudnionej na niepełny etat, które łączy urlop rodzicielski z pracą
- Jak wypłata trzynastki wpływa na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
- Bhp w firmie
- Czy służba bhp może być utworzona dla kilku spółek powiązanych ze sobą kapitałowo
- GIODO wyjaśnia
- W jaki sposób pracodawca ma przeprowadzić rekrutację pracownika, gdy nie ma jego zgody na przetwarzanie danych osobowych
- Emerytury i renty
- Jak wystawić emerytowi lub renciście zaświadczenie o przychodzie wypłaconym w 2017 r.