Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2018/09

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa
    • Od 2 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowy formularz ZUS ERP-7
    • Kiedy można zastosować 50% koszty autorskie do wynagrodzeń pracowników uczelni
    • Do 30 września 2018 r. trzeba przekazać drugą ratę odpisu na zfśs
    • Jak udzielić pracownikom zaległego urlopu za 2017 r.
    • Od 1 grudnia 2018 r. pracodawcy nadal będą otrzymywać od ubezpieczonych zwolnienia lekarskie w formie papierowej
    • Od 1 stycznia 2019 r. wysokość składek części przedsiębiorców będzie uzależniona od kwoty uzyskanego przez nich przychodu
  • O to pytają kadrowi
    • Czy bezsporna wina pracownika wyrządzającego pracodawcy szkodę wystarczy do potrącania strat z jego wynagrodzenia
    • Czy pracodawca może wprowadzić przerwę lunchową tylko w niektóre dni tygodnia
    • Co zrobić z pracownicą, której w czasie urlopu macierzyńskiego skończyły się badania okresowe
  • Aktualności
    • Nowe wysokości świadczeń rodzinnych od 1 listopada 2018 r.
    • Wyższe wynagrodzenie dla lekarzy odbywających szkolenia specjalizacyjne w trybie rezydentury
    • Zmiany w działalności Rady Dialogu Społecznego
    • Nowe regulacje dotyczące wymagań na poszczególne stopnie awansu zawodowego nauczycieli
    • Nowe ulgi w ubezpieczeniach dla małych przedsiębiorców
    • Wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r.
    • Rozszerzenie katalogu formacji mundurowych umożliwiających przeniesienie do pracy w Policji
    • Nowa wysokość ryczałtu dla nauczycieli kierowanych lub delegowanych do pracy za granicą
    • Zgoda na ratyfikację umowy z zakresu zabezpieczenia społecznego między Polską a Turcją
    • Wyższy limit dodatków dla funkcjonariuszy SOP
  • Temat numeru
    • Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – jak stosować nowe przepisy
  • Prawo pracy
    • Czy w czasie pozalimitowej umowy na czas określony można powierzyć pracownikowi inną pracę
    • Monitoring w pracy – odpowiedzi na pytania z praktyki
    • Czy osoba, która ma większość udziałów w spółce z o.o., może zostać w niej zatrudniona na podstawie umowy o pracę
    • Czy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy
  • Wynagrodzenia
    • Jakie są konsekwencje podatkowe umorzenia pożyczki udzielonej pracownikowi z zfśs
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika tymczasowego, który chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
    • Czy kwotę zmniejszającą podatek można zastosować do wypłaty dokonanej po ustaniu zatrudnienia
    • Kiedy dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy
    • Czy wypoczynek w formie tzw. wczasów pod gruszą musi trwać 14 dni, aby pracownik otrzymał dofinansowanie z zfśs
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania
    • Ile składek zdrowotnych opłaca osoba prowadząca różne rodzaje działalności pozarolniczej – najtrudniejsze problemy z praktyki
    • Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów
    • Czy aplikant po zdaniu egzaminu adwokackiego może opłacać składki z działalności na preferencyjnych zasadach
  • Zasiłki
    • Jak uzupełniać wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
    • Czy z zakończonej umowy o pracę i trwającego zlecenia przysługuje zasiłek chorobowy
    • Kiedy wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim pracodawca powinien wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego pracownika
  • Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
    • Czy pracodawca dofinansowujący dodatkowe świadczenia dla pracowników powinien zawrzeć z podmiotami, z którymi współpracuje w tym zakresie, umowę powierzenia przetwarzania danych
  • Bhp w firmie
    • Jakim badaniom profilaktycznym podlegają pracownicy, którzy korzystają z samochodów służbowych – stanowisko Ministerstwa Zdrowia
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie
    • Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
  • Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz