- O tym co musisz wiedzieć!
- Pracownicze plany kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2019 r.
- Co się zmieniło od 1 października 2018 r. w formularzach dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- Od 23 października 2018 r. zaświadczenia lekarskie mogą wystawiać asystenci medyczni
- Jakiej ochronie przed potrąceniami będzie podlegać od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie zleceniobiorcy
- Od 22 listopada 2018 r. umowy na czas określony zawarte przed nowelizacją przepisów przekształcają się w umowy na czas nieokreślony
- Jak wynagradzać za dodatkową pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy
- Upominki świąteczne dla pracowników i innych uprawnionych osób – z jakich środków sfinansować i jak rozliczyć
- O to pytają kadrowi
- Czy pracodawca może przechowywać w dokumentacji kadrowej kopie aktów urodzenia dzieci pracownika
- Na jak długo zwalnia się z pracy pracownika, który honorowo oddaje krew
- Jak zmienić pracownikowi wymiar etatu
- Aktualności
- Zasady ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych
- Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2019 r.
- Wyższy wskaźnik wielokrotności kwoty bazowej uposażenia funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Nowy wzór zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę
- Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej
- Nowe wzory informacji INF-1, INF-Z i INF-2
- Nowe wzory informacji INF-U i INF-1-u
- Warunki przyznawania środków z FP spółdzielniom socjalnym na utworzenie stanowisk pracy i wynagrodzenia dla bezrobotnych
- Nowe wzory deklaracji DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b i DEK-II-u oraz DEK-Z
- Zasady ustalania regulaminów wynagradzania oraz nagród i premiowania tylko za zgodą związków zawodowych
- Zmiany w rozkładzie czasu służby funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa
- Nowe podmioty upoważnione do wystawiania zwolnień lekarskich, a także zmiany w ujawnianiu pracodawcy przyczyny niepełnosprawności pracownika
- Temat numeru
- Jakie zmiany dla płatników i ubezpieczonych będą wynikać z wprowadzenia od 1 grudnia 2018 r. wyłącznie e-ZLA
- Prawo pracy
- Czy urlop bezpłatny udzielony w związku z wyborem na wójta należy wliczyć do stażu pracy
- Czy kierowca może nie mieć rozkładów czasu pracy
- Czy można wprowadzić monitoring wizyjny dla telepracowników
- Jaka ochrona związkowa będzie przysługiwać od 1 stycznia 2019 r. zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy
- Wynagrodzenia
- Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy
- W jakiej formie wypłacać pracownikom wynagrodzenie za pracę po 31 grudnia 2018 r.
- Czy pracownik ma roszczenie o wynagrodzenie za wykorzystanie wizerunku po odwołaniu zgody na jego publikację
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak rozliczać składki za osoby korzystające z urlopu wychowawczego
- Jak skorygować raporty imienne w przypadku rozliczenia świadczeń chorobowych za niewłaściwą osobę
- Czy pamiątkowy puchar dla pracownika stanowi jego przychód
- Zasiłki
- Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku nakładających się okresów zwolnień lekarskich
- Czy nienależna wypłata zasiłku powoduje obowiązek korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS
- Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych po przerwie spowodowanej pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
- Czy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji „ślepych” lub „ukrytych”
- Bhp w firmie
- Czy pracodawca może pobierać kaucję za odzież roboczą
- Najnowsze zmiany przepisów – pytania Czytelników
- Który przedsiębiorca będzie mógł od 1 stycznia 2019 r. opłacać składki w wysokości uzależnionej od przychodu
- Czy do celów obliczenia średniej urlopowej premie procentowe trzeba przeliczyć w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej od 2019 r.
- Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy
- Spis treści dodatku: Temat na życzenie
- Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP
- Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
- Nowe zasady przechowywania i prowadzenia dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r.
- Spis treści dodatku: Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców – dodatek internetowy
- Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców
- Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej
- Trzynastki za 2018 r. – kto nabywa do nich prawo i na jakich warunkach
- Jak ustalić prawo do świadczeń chorobowych dla nauczycieli zatrudnionych od 1 września 2018 r. na podstawie umowy o pracę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz