Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/05

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Czy zleceniobiorcom można potrącić wynagrodzenie za spóźnienia do pracy albo za używanie odzieży roboczej
    • W jakiej części akt osobowych zamieścić świadectwo pracy za zakończoną umowę o pracę, jeżeli pracownik nadal jest zatrudniony
    • Jak usprawiedliwione nieobecności w pracy wpływają na prawo pracowników do trzynastki za 2016 r.
    • Jak pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może zrezygnować z zfśs w 2017 r. - stanowisko resortu pracy
    • Czy wniosek pracownika o wydanie świadectwa pracy musi być wyłącznie w formie pisemnej
    • Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony wymaga uzasadnienia
    • Jak długo należy przechowywać karty urlopowe
  • Aktualności
    • Utworzenie nowego stanowiska policyjnego
    • Kwalifikacje zawodowe dla nowego stanowiska policyjnego
    • Wyższa wielokrotność kwoty bazowej stanowiąca przeciętne uposażenie strażaków
    • Wzrost uposażeń funkcjonariuszy BOR
    • Wyższa wielokrotność kwoty bazowej stanowiąca przeciętne uposażenie policjantów
    • Wzrost przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej
    • Nowe zasady wypłacania uposażeń i dodatków żołnierzom niezawodowym
    • Zmiany w stażu pracy wymaganym na niektórych stanowiskach w KRUS
    • Jednostki upoważnione do uznawania kwalifikacji w zawodach związanych z gospodarką morską i żeglugą śródlądową
    • Nowe zasady oceny zdolności żołnierzy zawodowych do służby wojskowej
    • Zmiany w uznawaniu kwalifikacji do wykonywania zawodu rzecznika patentowego
    • Zmiany w powoływaniu kierownictwa instytutów badawczych
    • Zmiany we wzorach niektórych formularzy stosowanych w statystyce publicznej za 2016 r.
    • Nowa procedura zwalniania żołnierzy zawodowych ze służby wojskowej
    • Zmiany w ewidencji wojskowej żołnierzy zawodowych
    • Zmiany w uzyskiwaniu uprawnień do obsługi maszyn roboczych
    • Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
  • Temat numeru
    • Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
  • Prawo Pracy
    • Jakie zmiany w zakresie stosunków pracy wprowadza reforma oświaty
    • Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie przed zakończeniem postępowania powypadkowego
  • Wynagrodzenia
    • Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dni wolne od pracy, jeżeli w danym miesiącu chorował we wszystkie dni robocze - stanowisko ministerstwa pracy
    • Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownicy, której ZUS zakwestionował podstawę wymiaru składek
    • Jak ustalić przychód z tytułu udostępniania zleceniobiorcom samochodów służbowych do celów prywatnych
  • Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
    • Czy płatnik ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny zleceniobiorcy - Ukraińca
    • Czy po zmianach od 1 stycznia 2017 r. ZUS może wszcząć w firmie kontrolę bez zapowiedzi
    • Czy zapomoga z tytułu długotrwałej choroby, wypłacona ze środków obrotowych firmy, jest wyłączona z oskładkowania
  • Zasiłki
    • Jak prawidłowo ustalić podstawy wymiaru zasiłków po przejęciu zakładu pracy
    • Czy ZUS może pozbawić zasiłku opiekuńczego
    • Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku dwóch tytułów do ubezpieczenia chorobowego
  • Spis treści dodatku: Kodeks kadr i płac
    • Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem