Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/12

  • O tym musisz wiedzieć
    • Od 1 lipca 2017 r. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i zasiłków
    • Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony - zmiany od 1 czerwca 2017 r.
    • Jak od 1 czerwca 2017 r. obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego
    • Jakie nowe uprawnienia w postępowaniu przed ZUS, US, PIP i GIODO otrzymali pracodawcy od 1 czerwca 2017 r.
  • Aktualności
    • Nowe zasady wydawania pracownikom świadectw pracy
    • Nowe przepisy regulujące czas pracy na statkach żeglugi śródlądowej
    • Zmiany w zasadach wpłacania przez płatników należności z tytułu składek ZUS
    • Nowy sposób uwierzytelniania zaświadczeń lekarskich wystawianych w formie elektronicznej
  • Temat numeru
    • Jakie nowe uprawnienia uzyskał ZUS od 13 czerwca 2017 r. w zakresie ustalania właściwego płatnika składek
  • Prawo pracy
    • Jak ustalić pracownikowi wymiar urlopu wypoczynkowego, jeżeli przerwał studia i wykonywał pracę
    • Jakie zmiany wprowadzono w zakresie czasu pracy kobiet w ciąży pracujących przy monitorach ekranowych od 1 maja 2017 r.
    • Czy w systemie równoważnym pracodawca może planować pracę zawsze po 12 godzinach
    • Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie, aby wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę
  • Wynagrodzenia
    • Jak zrekompensować pracownikowi samorządowemu pracę w wolną sobotę
    • Czy pracodawca może wypłacać świadczenie urlopowe, jeżeli nie uchylił regulaminu zfśs
    • Czy można skorygować wpłatę na PFRON po otrzymaniu decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Jak wykazać okresy przerw w ZUS RSA utworzonym w programie Płatnik
    • Od kiedy zleceniodawca musi zgłosić do ZUS zleceniobiorcę kończącego szkołę lub studia - 10 problemów z praktyki
  • Zasiłki
    • Kiedy ubezpieczony musi zwrócić zasiłek jako nienależne świadczenie
    • Za jaki okres rodzic nabędzie prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli jest inny domownik mogący zapewnić opiekę
    • Jak w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniać premie
  • Bhp w firmie
    • Czy jeden pracownik może pozostawać na terenie zakładu pracy pracując w godzinach nadliczbowych
  • O to pytają kadrowi
    • Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
    • W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie
    • Czy jest termin, w którym pracodawca może podjąć decyzję o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Spis treści dodatku: Ściąga kadrowego
    • Zatrudnianie pracowników tymczasowych  - co się zmieniło od 1 czerwca 2017 r.