Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/15-16

  • O tym musisz wiedzieć
    • Do końca sierpnia 2017 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
    • Co zmieniło się w programie "Rodzina 500+" od 1 sierpnia 2017 r.
    • Jak wprowadzenie ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy wpływa na zatrudnienie w Polsce
    • Czy osoby wykonujące pracę tymczasową na umowę zlecenia mogą pracować w placówkach handlowych w święta
    • Jakie wynagrodzenie będzie przysługiwało pracownikom medycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych po zmianie przepisów
    • Jakie warunki zatrudnienia obowiązują w przypadku przedłużenia umowy o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży - stanowisko resortu pracy
  • Aktualności
    • Zachęty dla pracodawców do zatrudniania opiekunów osób niepełnosprawnych
    • Zasady powoływania członków komisji rozpatrującej wnioski o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób, które pełniły funkcje publiczne
    • Zasady refundacji kosztów wyposażenia niektórych stanowisk pracy
    • Zmiany w zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Służby Celnej
    • Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie ochrony danych osobowych pracowników
  • Prawo pracy
    • Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy
  • Wynagrodzenia
    • Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia
    • Jaką liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu należy stosować do obliczenia rekompensaty za nadgodziny
    • Kto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, która została przywrócona po kilkuletniej przerwie
    • Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej
    • Czy pracodawca nabędzie prawo do dofinansowania z PFRON za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Jak skutecznie ubiegać się o układ ratalny w ZUS - najczęstsze pytania płatników składek
    • Kiedy pracownik niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie urlopu bezpłatnego nabywa prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej
    • Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
    • Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.
  • O to pytają kadrowi
    • Co grozi pracodawcy, który wbrew obowiązkom nie chce dofinansować okularów pracownikowi pracującemu przy komputerze
    • Czy trzeba prowadzić akta osobowe dla zleceniobiorcy
    • Czy pracodawca może samodzielnie ustalić w jakim terminie pracownik na wypowiedzeniu musi skorzystać z urlopu wypoczynkowego
  • Bhp w firmie
    • Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną
  • Spis treści dodatku: Ściąga kadrowego
    • Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych