Monitor Prawa Pracy 2014/12

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Zmiana okresu wypowiedzenia w umowie zawartej między stronami stosunku pracy i jej konsekwencje
    • Uprawnienia kobiet w ciąży pracujących na zastępstwo
    • Dyscyplinarka za e-maila
    • Reprezentacja spółki kapitałowej przy zawieraniu umowy z członkiem zarządu
    • Obowiązek pracodawcy wykazania okoliczności uzasadniających niecelowość przywrócenia pracownika do pracy
    • Zmiany w przepisach
  • Artykuły
    • Harmonizacja czasu pracy w Unii Europejskiej
    • Wykładnia autonomicznych źródeł prawa pracy
    • Osoba wykonująca za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy
    • Brak prawa do zasiłku chorobowego a jego utrata
    • Określenie daty niewypłacalności pracodawcy
    • Odpowiedzialność za zobowiązania składkowe spółki
    • Kwalifikacja zachowania naruszającego dobra osobiste
    • Choroba a konieczność poratowania zdrowia
    • Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    • Dyskryminacja ze względu na wiek