Monitor Prawa Pracy 2015/11

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Urlopy szkoleniowe - podjęcie aplikacji bez zgody pracodawcy, skutki wyrażenia zgody na dokształcanie, konsekwencje nieudzielenia urlopu szkoleniowego.
    • Nieprzekazanie kwartalnej informacji o liczbie członków a szczególna ochrona zatrudnienia działaczy związkowych.
    • Stosowanie procedury zwolnień grupowych do wypowiedzeń zmieniających
    • Zmiany w przepisach
  • Artykuły
    • Problem kwalifikacji prawnej pracy wykonywanej po upływie terminu określonego w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • W kwestii dopuszczalności wypowiedzenia oraz uchylenia regulaminu wynagradzania
    • Europejskie układy ramowe - niedoceniana przez związki zawodowe szansa na wymknięcie się z pułapki globalizacji
    • Trzecia umowa na czas określony
    • Wynagrodzenie radcy prawnego
    • Roszczenia pracownika w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę
    • Brak uprawnień SN do dokonywania ustaleń faktycznych
    • Nabycie akcji prywatyzowanej spółki przez pracowników
    • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia
    • Obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych
    • Rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą chronioną
    • Czas pracy
    • Ubezpieczenie pracownika na życie a odprawa pośmiertna