Monitor Prawa Pracy 2018/01

  • Aktualności
    • Zmiany w ustawie o cudzoziemcach. Nowe zezwolenia na pobyt
    • Pod telefonem
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Zmiana pojęć kierownictwa pracodawcy i podporządkowania pracownika w stosunku do poszczególnych grup pracowników lub z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy
    • Znaczenie ma data powzięcia informacji o naruszeniu
  • Artykuły
    • Uprawnienia związane z rodzicielstwem przysługujące osobom prowadzącym własną działalność gospodarczą
      Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie sytuacji osób prowadzących własną działalność gospodarczą w kontekście uprawnień związanych z urodzeniem dziecka. Autorka ma na celu analizę rozwiązań prawnych przewidzianych dla przedsiębiorców - kobiet w ciąży oraz rodziców pragnących łączyć życie zawodowe z rodzinnym. Dokonano również swoistego porównania położenia przedsiębiorcy i pracownika w omawianym zakresie, a także konsekwencji, jakie niosą za sobą poszczególne uregulowania.
    • Slovenian individual employment reations at the acrossroads MOPR XXX, Nr XXX
    • Dyskryminacja pośrednia ze względu na płeć
    • Funkcja ochronna zbiorowego prawa pracy
      Celem niniejszego opracowania jest wykazanie, że funkcja ochronna ma uniwersalny charakter, co oznacza, że nie dotyczy tylko pracowników, ale także innych osób świadczących pracę zarobkową i osób w inny sposób powiązanych z zakładem pracy. Funkcja ochronna zbiorowego prawa pracy przejawia się w ochronie praw i interesów zawodowych, socjalnych pracowników, w ochronie zdrowia i życia pracowników realizowanej głównie przez związki zawodowe.
    • Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z o.o.
      Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z o.o. bywa często przyczyną wielu kontrowersji, które nierzadko były rozstrzygane przez orzecznictwo sądowe. W szczególności warto zwrócić uwagę na zasady rozwiązywania umów o pracę z odwołanymi członkami zarządu oraz przysługujące im z tego tytułu roszczenia.
    • Konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę z organizacją związkową
    • Świadczenie pracy zarobkowej w okresie pobierania zasiłku chorobowego
    • Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
    • Nienależnie pobrany zasiłek chorobowy
    • Stan gotowości do wykonywania pracy
    • Odpoczynek tygodniowy