Monitor Prawa Pracy 2019/08

  • Aktualności
    • Odszkodowanie w przypadku wadliwego wypowiedzenia, a następnie zwolnienia dyscyplinarnego
    • Zmiany w prawie
    • Projekty aktów prawnych
    • Dopuszczalność wniesienia roszczeń na podstawie Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego w razie wadliwego rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia
  • Artykuły
    • Zastosowanie prawa państwa przyjmującego do pracownika delegowanego
    • Proceduralne aspekty ustalenia liczby członków organizacji związkowej
    • Dopuszczalność uchylenia/wypowiedzenia regulaminu wynagradzania przez pracodawcę
    • Zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego do stosunków pracy – uwagi na tle art. 300 KP
    • Przesłanie dokumentów pracodawcy a naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
    • Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
    • Przedłużenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
    • Czas pracy
    • Prawo do prywatności pracowników w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz