Monitor Prawa Pracy 2020/06

  • Aktualności
    • Porozumienie stron a wynagrodzenie pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
    • Zmiany w prawie
    • Podstawy i zasady wynagradzania pracownika, który nie świadczy pracy
    • Modernizacja prawa pracy w najludniejszej demokracji świata
  • Artykuły
    • Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu
    • Rozwiązania antykryzysowe dotyczące czasu pracy w ustawodawstwie pandemicznym
    • Konsekwencja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w zakresie obowiązywania klauzuli konkurencyjnej
    • Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    • Ochrona świadczeń z dodatkowych programów emerytalnych na wypadek niewypłacalności pracodawcy
    • Istota zadaniowego czasu pracy; ciężar dowodu w sprawach o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
    • Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z radcą prawnym po uprzednim zasięgnięciu opinii rady okręgowej izby radców prawnych
    • Konsekwencje zadeklarowania oderwanej od rzeczywistości lub nierzetelnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
    • Odszkodowanie z powodu dyskryminacji ze względu na wiek

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz