Monitor Prawa Pracy 2017/01

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności pracownika wynikającej z choroby
    • Stosowanie przez pracownika krótszego okresu wypowiedzenia
    • Opcje na akcje w ramach programów motywacyjnych
    • Zmiany w przepisach
  • Artykuły
    • Zadośćuczynienie pieniężne za doznaną przez pracownika krzywdę
    • Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - wybrane aspekty
    • Prawo do odpoczynku w konstytucjach państw europejskich - część 2
    • Dopuszczalność rozwiązania klauzuli konkurencyjnej w świetle orzecznictwa SN
    • Dyskryminacja ze względu na wiek
    • Prawo czy obowiązek oceny pracowników a ogólna ochrona umowy o pracę przed wypowiedzeniem
    • Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej a podleganie ubezpieczeniu społecznemu
    • Podleganie ubezpieczeniu społecznemu