Monitor Prawa Pracy 2017/02

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Zmiany w przepisach
    • Zasądzenie na rzecz pracownika odszkodowania z tytułu dyskryminującej przyczyny wypowiedzenia lub dyskryminującej przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia z pracy a wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia
    • Utrata zaufania a odmowa przywrócenia do pracy
    • Kwestionowanie rozwiązania umowy o pracę
  • Artykuły
    • Jak nie będąc związkowcem, być beneficjentem rokowań zbiorowych? Kilka uwag na tle amerykańskich zmian w zakresie right to work
    • Granice kognicji sądu pracy w zakresie oceny umiejętności zawodowych jako przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z pracownikiem artystycznym
    • Urodzenie dziecka w trakcie urlopu bezpłatnego
    • Znaczenie miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
    • Dłuższe terminy odwoławcze - co to zmieni?
    • Niezdolność do pracy a niepełnosprawność
    • Wynagrodzenie kadry zarządzającej
    • Prawo do emerytury pomostowej
    • Utrata zaufania do urzędnika
    • Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z przyczyn niedotyczących pracownika
    • Nieważność postępowania
    • Związanie podmiotu wnoszącego skargę kasacyjną wykładnią prawa dokonaną przez SN