Prewencja i Rehabilitacja - kwartalnik 2018/02

  • Bolerioza – wciąż tajemnicza choroba (1)
    Wielu ludzi nie może doczekać się urlopu. Z reguły szukają odpoczynku z dala od miejskiego zgiełku. Niestety na urlopie są dużo mniej bezpieczni niż mogłoby się wydawać. Czasami wypoczynek może zamienić się w koszmar z powodu ukąszenia przez kleszcza.
    • Mały kleszcz – wielka szkoda
    • Borelioza – cicha epidemia naszych czasów
    • Objawy choroby
    • Diagnostyka zakażeń krętkiem boreliozy
    • Badanie kleszcza
    • Sposoby leczenia
    • Monitorowanie leczenia
    • Borelioza – choroba zawodowa
    • Profilaktyka
    • Usuwanie kleszcza
  • Przeciwdziałanie mobbingowi (15)
    Aby móc rozważać, jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy, należy w pierwszej kolejności zrozumieć, czym on jest w świetle prawa. To o tyle ważne, że pojmowanie mobbingu w ujęciu potocznym różni się od tego, jak zjawisko to jest definiowane przez prawo pracy i psychologię.
    • Czym jest mobbing według psychologii i według prawa
    • Przeciwdziałanie mobbingowi – w jaki sposób?
    • Etapy przeciwdziałania mobbingowi w zakładzie pracy
    • Cel wdrożenia działań antymobbingowych
    • Wykrycie mobbingu i sprawców – co dalej?
    • Działania pracodawcy w stosunku do ofiary
    • Dlaczego warto, czyli jakie są skutki mobbingu
  • Zjawisko przemocy w pracy wśród pracowników handlu (25)
    Przemoc w pracy jest złożonym, wieloaspektowym zjawiskiem, które można podzielić na: przemoc psychiczną (mobbing, nękanie, zastraszanie), przemoc fizyczną, a także molestowanie seksualne. Pracownicy mogą doświadczać przemocy wewnątrz organizacji oraz z zewnątrz. Doświadczanie przemocy w pracy pociąga za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia fizycznego i psychicznego dotkniętych nią osób (choroby układu krążenia, pokarmowego czy mięśniowo-szkieletowego, zaburzenia koncentracji, uwagi i pamięci, stany lękowe, zaburzenia snu, depresje, próby samobójcze). Niesprzyjające środowisko pracy, w którym pracownik doświadcza przemocy, wpływa negatywnie na jego efektywność, może być również przyczyną wypadków przy pracy.
  • Molestowanie seksualne w pracy i okolicznościach związanych z pracą (33)
    Molestowanie seksualne w pracy – niektórzy mówią, że to problem marginalny, niewarty uwagi, inni zauważają, że krzywdzące zachowania dotyczące seksualności bądź płci pracownika nasilają się i wymagają poważnego zajęcia się tym tematem. Lecz jak to zrobić?
    • Czym jest molestowanie seksualne
    • Nieporozumienia związane z reakcjami na molestowanie seksualne – społeczny odbiór poszkodowanych
    • Sprzeciw jako warunek konieczny uznania zachowania za molestowanie seksualne
    • Molestowanie seksualne jako rodzaj stresora
    • Skutki molestowania seksualnego
    • Jak bronić się przed molestowaniem
    • Co może zrobić Twoja firma, by ograniczyć ryzyko wystąpienia molestowania seksualnego?
  • Wydarzenia, opinie – 2018 (40)

Prewencja i Rehabilitacja - cały wykaz