• Wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze - Problemy z praktyki
    • Wstęp (5)
    • W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, jeżeli w tym okresie pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (6)
    • Jak podwyższyć pracownikowi pensję do wysokości minimalnego wynagrodzenia po pierwszym roku wykonywania pracy (10)
    • Jak zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom chronionym (14)
    • Jak dokonać obniżenia wynagrodzenia pracownika (18)
    • Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim i rozwiązał umowę o pracę (24)
    • Czy pracownik zatrudniony na część etatu musi mieć wypłacone wynagrodzenie minimalne (26)
    • Czy można ustalić wynagrodzenie w walucie obcej (28)
    • Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika jest naruszeniem jego dóbr osobistych (29)
    • Jak postąpić w przypadku omyłkowej wypłaty wyższego wynagrodzenia (32)
    • Czy można wypłacić wynagrodzenie przed regulaminowym terminem wypłaty (33)
    • Czy w regulaminie wynagradzania można wprowadzić zapis o wypłacie wynagrodzeń wyłącznie przelewem na konto pracownika (35)
    • Kiedy należy wprowadzić regulamin wynagradzania (36)
    • Czy można uzyskać odprawę rentową, a następnie odprawę emerytalną (39)
    • Czy dodatek za pracę przy komputerze może być zwolniony z podatku dochodowego (41)
    • W jakiej wysokości przysługuje dodatek funkcyjny pracownikowi samorządowemu (43)
    • Czy nagrodę roczną i jubileuszową należy wypłacić wdowie po zmarłym pracowniku (45)
    • Czy pracodawca może zrezygnować z wypłaty odpraw emerytalno-rentowych (46)
    • Czy małżonek ma prawo do odprawy pośmiertnej, jeżeli nie spełnia warunków wymaganych do uzyskania renty rodzinnej (48)
    • Czy wypłata nagrody z zysku ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego (50)
    • Czy odszkodowanie sądowe za brak świadectwa pracy jest zwolnione z opodatkowania (52)
    • Dodatek specjalny dla głównej księgowej (55)
    • Czy za wyjazd na seminarium obejmujący dni wolne od pracy należy się gratyfikacja pieniężna lub czas wolny od pracy (56)
    • Jak ustalić kwotę zwolnienia z podatku dochodowego w przypadku świadczeń z zfśs (58)
    • Czy pracownikom przejętego zakładu należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli nowy pracodawca go nie wypłaca (59)
    • Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika na podstawie zgody na potrącenia wyrażonej w umowie o odpowiedzialności materialnej (62)
    • Czy można dokonać potrącenia kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody (63)
    • Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, gdy pracownik otrzymał podwyżkę (66)
    • Jak ustalić wynagrodzenie za urlop pracownika przechodzącego na emeryturę (68)
    • Jak wliczać do podstawy urlopowej składniki wynagrodzenia wypracowane przez zespół pracowników  (70)
    • Jak ustalić wynagrodzenie za dni urlopu okolicznościowego (73)
    • Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który podczas urlopu stawił się na zebraniu firmowym (75)
    • Czy wartość podarowanych pracownikom jednostek uczestnictwa w funduszu inwestycyjnym należy wliczyć do wynagrodzenia urlopowego (77)
    • Czy pracownik traci prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w trakcie zwolnienia uczęszcza na kurs językowy (79)