-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
-
-
Odsłon: 8132
- Wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze - Problemy z praktyki
- Wstęp (5)
- W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, jeżeli w tym okresie pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (6)
- Jak podwyższyć pracownikowi pensję do wysokości minimalnego wynagrodzenia po pierwszym roku wykonywania pracy (10)
- Jak zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom chronionym (14)
- Jak dokonać obniżenia wynagrodzenia pracownika (18)
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim i rozwiązał umowę o pracę (24)
- Czy pracownik zatrudniony na część etatu musi mieć wypłacone wynagrodzenie minimalne (26)
- Czy można ustalić wynagrodzenie w walucie obcej (28)
- Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika jest naruszeniem jego dóbr osobistych (29)
- Jak postąpić w przypadku omyłkowej wypłaty wyższego wynagrodzenia (32)
- Czy można wypłacić wynagrodzenie przed regulaminowym terminem wypłaty (33)
- Czy w regulaminie wynagradzania można wprowadzić zapis o wypłacie wynagrodzeń wyłącznie przelewem na konto pracownika (35)
- Kiedy należy wprowadzić regulamin wynagradzania (36)
- Czy można uzyskać odprawę rentową, a następnie odprawę emerytalną (39)
- Czy dodatek za pracę przy komputerze może być zwolniony z podatku dochodowego (41)
- W jakiej wysokości przysługuje dodatek funkcyjny pracownikowi samorządowemu (43)
- Czy nagrodę roczną i jubileuszową należy wypłacić wdowie po zmarłym pracowniku (45)
- Czy pracodawca może zrezygnować z wypłaty odpraw emerytalno-rentowych (46)
- Czy małżonek ma prawo do odprawy pośmiertnej, jeżeli nie spełnia warunków wymaganych do uzyskania renty rodzinnej (48)
- Czy wypłata nagrody z zysku ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego (50)
- Czy odszkodowanie sądowe za brak świadectwa pracy jest zwolnione z opodatkowania (52)
- Dodatek specjalny dla głównej księgowej (55)
- Czy za wyjazd na seminarium obejmujący dni wolne od pracy należy się gratyfikacja pieniężna lub czas wolny od pracy (56)
- Jak ustalić kwotę zwolnienia z podatku dochodowego w przypadku świadczeń z zfśs (58)
- Czy pracownikom przejętego zakładu należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli nowy pracodawca go nie wypłaca (59)
- Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika na podstawie zgody na potrącenia wyrażonej w umowie o odpowiedzialności materialnej (62)
- Czy można dokonać potrącenia kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody (63)
- Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, gdy pracownik otrzymał podwyżkę (66)
- Jak ustalić wynagrodzenie za urlop pracownika przechodzącego na emeryturę (68)
- Jak wliczać do podstawy urlopowej składniki wynagrodzenia wypracowane przez zespół pracowników (70)
- Jak ustalić wynagrodzenie za dni urlopu okolicznościowego (73)
- Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który podczas urlopu stawił się na zebraniu firmowym (75)
- Czy wartość podarowanych pracownikom jednostek uczestnictwa w funduszu inwestycyjnym należy wliczyć do wynagrodzenia urlopowego (77)
- Czy pracownik traci prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w trakcie zwolnienia uczęszcza na kurs językowy (79)