• O tym się mówi
    • Zmiany w podleganiu ubezpieczeniom społecznym w 2015 r. i w 2016 r.
  • Temat miesiąca - Choroba pracownika
    • Cztery najczęstsze błędy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku
  • Prawo Pracy
    • Odpowiedzialność kadry zarządzającej za naruszanie przepisów o czasie pracy
    • Jak prawidłowo sformułować zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony
  • Płace i Rozliczenia
    • Przekroczenie progu podatkowego - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika
  • Wynagrodzenia
    • Odszkodowanie dla pracodawcy za stratę spowodowaną przez pracownika - warunki odpowiedzialności
    • Kiedy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana w trakcie miesiąca
  • ZUS
    • Wartość odzieży ochronnej w podstawie wymiaru składek ZUS
  • O to pytają Kadrowi
    • Czy pozbawienie ojca praw rodzicielskich wpływa na wymiar urlopu wychowawczego matki
    • Kiedy należy złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy
    • Jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia niepełnosprawnego w porze nocnej
    • Czy wynagrodzenie zmarłego pracownika należy wypłacić jego krewnym
  • Bezpieczna Praca
    • Kiedy wypadek na imprezie integracyjnej może być uznany za wypadek przy pracy
  • Ściągawka dla kadrowego
    • Świadczenia rzeczowe - opodatkowanie i składkowanie
  • Z Wokandy
    • Przeprowadzanie wykładów nie może się odbywać na umowę o dzieło
  • Dodatek specjalny
    • Ustawa zasiłkowa 2014 r. z komentarzem ZUS